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关联公司是什么意思相关法律知识

  • 关联公司无偿拆借资金

      集团性企业是我国大型企业主要组织形式,其中关联企业之间互拆资金已是企业资金管理的重要形式,并呈多元化发展趋势,蕴含着利息税务管理风险。特别是跨地域集团性企业,合理管理下属子公司、分支机构之间的资金往来,对企业良性发展尤为重要。接下来手心律师网小编

    2023-08-16

  • 关联公司之间债权债务如何转让

    关联公司,依然是两家独立的纳税主体。债务自始无效或者承担时已经消灭的,即使当事人就此订有债务转移合同,也不发生效力。如与特定债务人的人身具有密切联系的债务,需要债务人亲自履行,不得转让。

    2020-07-21

  • 关联公司是什么意思

    关联公司是由两个股东以上成员组成、全体股东对公司债务负担连带无限责任的公司。只有公司的债权人能够提起法人人格否认之诉,其余股东、董事、监事、高级管理人员即便与公司存在债权债务关系也不得主张公司法人人格否认。须有股东实施滥用公司法人独立地位和股东有限责

    2020-05-25

  • 注意分清公司财产与股东财产关联公司财产的关系

    依据我国公司法的规定,如果公司的财产与股东的财产、关系公司的财产有混同的情况的,股东、关联公司要对公司债务承担连带责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重

    2020-05-25

  • 附属公司是什么意思

    附属公司,是指被另一个企业控制的企业,一般是为签约方所拥有控制,或是与签约方有关联的公司。在服务合同中,与签约方同为另一家公司所拥有或控制的其他公司,也可以被列为附属公司里。即关联公司,通过拥有或被拥有,共同管理或长期租赁资产或其他控制手段,与其他公

    2020-05-25

  • 员工股权激励的法律陷阱

    陷阱一、企业通过在境外注册成立的关联公司授予员工股权激励,被法院驳回诉讼请求。原告刘先生诉称,2011年2月1日其入职三快科技公司,担任城市经理一职。2013年8月21日其离职,此后双方因股票期权的行权事宜产生争议。陷阱二、员工接受股权激励后公司上市前离职,因违

    2020-05-25

  • 关联交易及公司法人人格否认之研究

    在该部分中论述了关联交易的定义;关联主体的范围;关联公司的特性及关联交易的控制形式和表现形式。在该部分中,分析了公司法人人格否认制度的本质及特点;公司法人人格否认,在我国审判实践中的应用和不足;公司法人人格否认,在执行程序中引入的理由。

    2020-05-25

  • 关联公司人格混同公司债务谁来承担

    当出现公司关联机构混同的情况,由于关联公司人格混同的原因多是由于股东滥用了公司法人独立地位和股东有限责任,否认关联公司各自的独立人格,将各个关联公司视为一体,对其中特定公司的债权人承担连带责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依

    2020-05-25

  • 关联公司之间借款需要签协议吗

    依据我国合同法的规定,进行借贷活动时,借贷双方应该签订书面的借款合同,所以关联公司之间进行借款的,应该签订协议。第一百九十七条 借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。关联企业在法律上可表现为由控制公司和从属公司构成。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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