购买交通意外险的注意事项和常见问题。在购买交通意外险时,需要仔细审查保障责任,不同产品保障范围和额度有所不同,需根据个人实际需求进行选择。交通意外险包括人身意外险和意外医疗险,涵盖多种交通工具。投保方式包括前往专业保险公司销售柜面、网上购买、通过个人
2025-03-24
作为保险合同组成部分的学生幼儿团体住院医疗险保险条款中写明:保险期限为一年。当被保险人因投保前疾病而住院治疗时,保险公司免责。针对第二个焦点问题,原告方认为:保险合同中的“投保前疾病”免责条款因没有向其明确说明,根据保险法第17条的规定,应属无效。最后
2025-01-29
结果保险公司以保险事故发生在“观察期”内为由,拒绝理赔。“观察期”指保险公司在审核了被保险人的健康资料、同意接受投保以后,还要经过一个合理期限,才可以受理理赔。“观察期”是重大疾病险和疾病医疗险所特有的一个期限,任何保险公司对上述保险产品都有规定,只
2024-12-13
重大疾病保险是一种医疗险种,当被保险人患有各类重大疾病时,可以获得保险金赔偿。重大疾病保险只针对花费较大、危及生命的疾病进行赔偿和报销。常见的重大疾病包括急性心肌梗
2024-09-24
针对这一问题,业内专业人士表示,国家不会强制大家购买大病医疗险。则不具有强制性,这主要原因是因为:
2024-06-28
消费者在购买医疗保险时一定要清楚险种的责任范围,因为只有在保险责任范围内发生保险事故,保险公司才会履行赔付义务。例如,保险公司对住院医疗保险规定了合同生效日90天或180天的观察期,保险公司不赔付观望期内发生的医疗费支出。津贴型医疗险则是根据被保险人的住
2024-05-28
《企业所得税法实施条例》给员工购买的意外险是否税前扣除,要看具体情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险,不能税前扣除
2024-04-26
这就要分两种情况来回答了。 由单位缴纳的五险,是不可以只缴纳某一项的,必须同时缴纳五险。 医疗保险没法解决的重大疾病、重大疾病等医疗费用,我们可以考虑根据商业服务医疗险处理。 医疗保险又称健康保险,是保险人负责承担被保险人因意外伤害或疾病支
2024-04-26
意外险、医疗险、重疾险、寿险,每种保险的保障范围是不同的。普通交通事故,比如说游泳溺水、电击、烧伤、烫伤、高空坠落等,均符合意外的定义,可以获得理赔。如果意外导致死亡或残疾,可以获得赔偿。意外伤残是按照意外伤残的等级按比例来赔付。寿险没有那么多条条框
2024-04-25
2002年9月20日,张某与某保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定,保险公司授权张某代理销售人身保险产品,保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费,同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等,除此之外,张某不再享受保险公司其他任
2024-03-21
看清保险条款很多投保人只知道旅游团代理投保了旅游险而不知投保险种的责任范围,没弄清楚就糊涂投了保。并非保得越多越好选择一定数量的保险险种投保,自然有了更多的保障,但是,旅游医疗险种是补偿性险种保多了形成超额保险多交保费就不明智了。出了事故应及时通知保
2024-03-05
而高端医疗保险在其指定的医院列表内,可以直接刷会员卡看病,不需要自己先垫付所有医疗费用。而中高端医疗险报销额度较高,基本上可以满足我们看病就医的需求。
2024-01-27
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果有工作单位,医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而生育险是由公司缴纳个人不缴纳,个人也无法缴纳。
2023-12-29
如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险,理赔时需提供发票原件。原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出,需要由两个以上单位共同负担时,应当由保存该原始凭证的单位,开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。
2023-09-19
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2023-09-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。