休产假公司解散怎么赔偿休产假期间公司解散如何赔偿的问题。公司解散需按规定发放解约赔偿金，根据工作年限计算，每工作一年有一个月的月平均工资。破产时，员工工资、医疗费、残疾补贴等应列入个人账户，同时获得养老保险和医保款项。亏损公司解散的赔偿也依照相关法律规定进行，注意区分经济
2025-07-18
被辞退后多长时间可申请劳动仲裁劳动者被辞退后申请劳动仲裁的相关内容。劳动者在被辞退后一年内可申请劳动仲裁，适用范围包括劳动争议调解仲裁法规定的各类争议。仲裁时效期间可因各种原因中断或中止，但劳动者因拖欠劳动报酬发生争议时，申请仲裁不受时效限制，需在劳动关系终止后一年内提出。
2025-07-18
台湾“高等法院”审理同居关系案件台湾高等法院审理的一起同居关系案件。黄女士和杨先生同居期间，黄女士照顾杨先生的母亲并在其母去世后操办葬礼。后两人关系破裂，杨先生拒绝支付生活费。法院最终判决杨先生支付黄女士50万元新台币的赡养费。该判决引起社会关注，并开创了台湾司法界承认实质上的同居
2025-07-18
股东责任与注销协议中国公司法下股东的责任与公司注销的详细流程。股东在履行出资责任后，对公司债务不承担连带责任。公司注销流程包括成立清算组、公告并通知债权人、清算组接管公司、全面清理公司财产、制定清算方案、分配公司财产以及申请注销公司登记等步骤。清算期间，公司不得开展与
2025-07-18
公司注销清算所得税处理办法企业注销清算所得税的处理办法，详细说明了在何种情况下需要适用特殊税务处理原则。这些情况包括企业改组为非法人组织、将企业登记注册地转移至境外等。同时，文章还明确了清算开始日的确定方式以及清算期间的所得税处理方式。
2025-07-18
公司解散的追缴未缴出资方式及法律规定公司解散后清算程序中未缴出资的追缴方式及相关法律规定。清算组发现股东未按照实际情况出资时，可要求缴纳。股东如未按规定缴纳出资，除足额缴纳外，还需承担违约责任。公司财产在清算期间按照股东的出资比例进行分配，未清偿前不得分配给股东。
2025-07-18
婚内财产协议的必要性婚内财产协议的必要性，指出其合法性及有效性的要求。在合法有效的协议中需要包括当事人基本情况、离婚财产分割等内容。同时，根据《婚姻法》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产应归夫妻共同所有，包括工资、奖金、生产收益等。而婚内财产协议应采用书面形式，对
2025-07-18
如何判定严重失职行为劳动者在履行劳动合同期间，如何判断其是否因严重失职行为给用人单位带来重大损失。文章介绍了两种严重失职行为，包括未尽职责的严重过失行为和利用职务之便牟取私利的故意行为，并以一个大型中外合资企业案例说明如何处理这种情况。企业依据明确的规章制度，成功证明了
2025-07-18
有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿工伤认定但未进行伤残鉴定的赔偿包括：工伤保险基金支付符合标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费等费用；用人单位按月支付停工留薪期间的原工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工
2025-07-17
强制传唤的法律性质是行政强制措施吗？根据《中华人民共和国民法通则》，请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。对于身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格的商品未声明、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失或者损毁的案件，诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但超过二
2025-07-17
交通肇事逃逸认定要件的法律术语解析交通肇事逃逸行为的认定要件。其中包括直接逃逸行为、主观逃逸行为、报案不履行义务再逃逸行为、未报案离开医院的行为等。同时文章还对给伤者或家属留下假信息离开医院和调查期间逃匿等行为进行了阐述。文章强调，交通事故当事人应遵守相关法律法规，履行相关义务，否则
2025-07-17
李某与劳服公司的劳动争议案件分析李某与劳服公司之间的劳动争议案件。李某在劳服公司工作期间，因工资福利待遇低及未参加社会保险等问题产生争议。案件分析涉及劳动仲裁时效和劳动保障监察时效的规定，以及不同观点对李某诉求的看法。最终，根据规定，李某的仲裁申请已超过时效，劳动仲裁和劳动监察机构
2025-07-17
关于董某强制医疗案的代理意见董某强制医疗案的代理意见。董某因患有精神分裂症并在发病期间实施暴力行为，被指定为强制医疗的被申请人。根据法律规定和案件事实，代理人认为公诉机关对董某的认定事实清楚，程序合法，同意依法对其进行强制医疗，以保护其合法权益，帮助其恢复健康。
2025-07-17
实习期是否应该支付工资实习期间是否应该支付工资的问题。根据相关规定，实习生若遵守实习单位规章制度并付出劳动，实习单位应支付一定劳动报酬。实习生的工资标准原则上不应低于国家规定，并与用人单位协商确定。因此，实习生在实习期间履行了劳动义务，应享有相应的劳动报酬。
2025-07-17
怀孕单位要辞退怎么办怀孕后被单位辞退的应对措施和相关法律常识。员工怀孕期间被辞退属于违法，可申请劳动仲裁并要求单位承担经济补偿金等责任。同时，介绍了劳动法的产生背景和其独立法律地位，包括其主要调整的内容，如劳动者的权利和义务、劳动合同订立与解除等。劳动法旨在保护劳动者权
2025-07-16
离婚房产的分割方式及起诉程序离婚时房产分割的方式及起诉程序。根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻应首先通过协议确定房屋分割方式，如无法达成协议，可向法院提起诉讼，法院将根据具体情况和照顾子女、女方权益的原则判决。若夫妻有书面约定，应按约定执行。一方在婚姻期间承担较多义务，离
2025-07-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
