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如何确定劳动诉讼相关法律知识

  • 合作协议有劳动关系吗

    合作协议是否涉及劳动关系的问题。合作协议可以是平等主体间的合作关系,不一定存在劳资关系。是否构成劳资关系需考虑多方面因素,如主体资格、劳动规章制度等。同时,文章还涉及了单位欠缴社保是否属于劳动争议案件以及劳动诉讼时效的问题。劳动者与用人单位之间的纠纷

    2025-04-15

  • 深圳劳动律师收费标准

    深圳劳动律师的收费标准,包括计时收费、计件收费和涉及财产问题的收费,并介绍了与委托人协商确定收费时应考虑的主要因素。同时,本文还简述了如何告公司违反劳动法和法院处理劳动诉讼的时长,指出整个过程可能需要半年时间,但大多数情况下一两个月内会有审判结果。最

    2025-03-21

  • 自己投了劳动保险,大学毕业算是应届的吗

    关于自己投了劳动保险后是否还算应届毕业生的问题。事实上,一旦签署了具有法律效应的劳动合同并成功缴付社会保障金,便不再属于应届毕业生范畴。此外,文章还提及了压一个月工资是否违反劳动法和劳动诉讼是否会影响就业的问题。对于劳动者而言,了解相关法律法规并维护

    2025-03-18

  • 劳动诉讼一般证据种类范围有哪些

    人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。当事人不服的,可以向上一级人民法院上诉,上一级法院的判决是终审判决,当事人不得再上诉。您好,?

    2025-02-19

  • 有关劳动诉讼的性质

    以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。这样可以和上述劳动法规定协调一致,同时还减轻了当事人的诉累。

    2024-11-25

  • 如何减少恶意劳动诉讼

    据某法官介绍,《劳动合同法》实施这两年来,有几个劳动者不时到法院打劳动争议官司,这方面的水平都赶得上专业律师了。例如,从去年初到今年11月,民一庭就审理了劳动者张某以相同理由起诉5家用人单位的纠纷,诉请均要求支付加班费、双倍工资、工资差额及因拖欠加班费

    2024-11-14

  • 劳动诉讼有哪些一般程序

    劳动诉讼的一般程序涉及哪些?起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。对公民

    2024-11-11

  • 劳动诉讼争议时效的详细解读

    对醉驾撞死人的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

    2024-11-11

  • 劳动诉讼管辖

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。因为用人单位和劳动者相比,往往更具有诉讼的经济实力,由劳动合同履行

    2024-11-08

  • 劳动诉讼律师费

    (一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准:

    2024-11-06

  • 劳动诉讼费收费标准解析

      劳动诉讼费收费标准是怎样的呢?  1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元;  对财产案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。  被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合

    2024-10-19

  • 劳动诉讼的时效

    劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期

    2024-10-18

  • 劳动诉讼中的法律事实详解

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业裁员时需要支付经济补偿金。根据法律规定,裁员的经济补偿金计算方式为每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,那么经济补偿金的标准按职工月

    2024-10-01

  • 劳动诉讼中的法律事实详解

    我国法律一直以来都以"以事实为依据,以法律为准绳"为原则,但这里所说的事实并不是我们日常生活中所说的客观事实,而是指能够被证据所证明的法律事实。在现实生活中,明明白白、清清楚楚的事实在法庭上却不一定能被说清楚,即使说清楚了也不一定会得到法庭的支持

    2024-09-22

  • 劳动诉讼案件证据方面相关规定

    2001年12月,最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》,共计83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中,对劳动争议而言,应特别注意以下几个方面。针对过去长期实行的当事人在诉讼中的

    2024-09-13

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