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雇佣合同适用法律相关法律知识

  • 同时履行抗辩权的适用范围

    通说认为,同时履行抗辩权仅适用于双务合同。双务合同主要是《合同法》列举的买卖合同、租赁合同、承揽合同、运输合同、保管合同(有偿)、委托合同(有偿)、借款合同、技术合同等,还有其他法律中规定的类型化合同,如劳动(雇佣)合同、保险合同等,也可以行使同时履行抗辩

    2024-03-01

  • 后合同义务的主要内容及法律责任有哪些

    当事人应该承担那些具体的后合同义务,要依据每个具体合同的性质、目的、履行情况、交易习惯等来确定,一般来说,主要有以下几种后合同义务:。商如在雇佣合同关系终止后,受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。《合同法》虽规定了后合同义务,但对违反后合同义务的

    2024-02-26

  • 机关代为履行国家赔偿义务的法律规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位在雇佣劳动者一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一个月不满一年,应向劳动者支付每月工资的二倍作为赔偿

    2024-02-19

  • 解除合同前是否可领取补偿金?

    在劳动者与劳动者雇佣单位准备签署并解除劳动合同的时候,在法律认定范围内用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是有人就会问是先签解除合同再领补偿金吗?他们担心签署对于自己不利的协议,但又怕拿不到补偿金。

    2024-01-14

  • 雇佣关系的法律规定概述

    雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责

    2024-01-11

  • 承包关系是否等同于雇佣关系?

    依据我国相关法律的规定,承包关系不属于雇佣关系,承包合同是基于承包合同形成的一种合同有关系,而雇佣关系是基于雇主的授意,从事相应生产经营活动形成的一种法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害

    2023-12-31

  • 雇工关系与其他法律关系有什么区别呢

    在形式上,雇工同样存在着订立书面合同的雇佣关系和未订立书面合同的雇佣关系。雇工,顾名思义,它在本质上是一种雇主与雇工之间形成的劳务关系,是雇主与雇工双方同意的基础上产生的一种权利义务关系,产生这种关系的前提是双方的书面合同或口头协议。

    2023-12-27

  • 解除雇佣关系协议书怎么写?

    依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条

    2023-12-18

  • 承包属于雇佣关系吗

    依据我国相关法律的规定,承包关系并不是属于雇佣关系,承包关系是基于承包合同形成的,而雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员

    2023-12-04

  • 也谈该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系

    双方合作四个月后,因经陈金华销售的产品价款总计达54万元,有八万余元的货款未交与绥宁县云寨竹拉丝厂。绥宁县云寨竹拉丝厂以陈金华与其厂属货物买卖关系向法院起诉要求成某偿还货款八万元,陈金华抗辩主张其经手销售的产品属职务行为,是为厂方代销,应以其应得的报酬

    2023-11-27

  • 雇主责任险的赔偿项目有哪些

    根据保险法等相关法律的规定,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定

    2023-11-23

  • 个体户雇佣需要签合同吗

    依据我国相关法律的规定,在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的,所以双方要签订劳动合同。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本

    2023-11-22

  • 试用算雇佣关系吗

    根据劳动法律的规定,试用期的期限应当包含在劳动合同期限内。签定的试用期也属于劳动关系,所以试用不算雇佣关系的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动

    2023-11-18

  • 承揽关系与雇佣关系有哪些具体区别

    承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性,有的定作人也会对承揽人的工

    2023-11-03

  • 雇佣承揽合同纠纷代理词

    受本案被告肇*明的委托,并受黑龙江宝勤律师事务所指派担任被告的诉讼代理人,出庭参与审理,通过庭前了解案情,调查取证,结合刚才的法庭调查,为维护委托人的合法权益,根据事实和法律,发表以下代理意见,请合议庭合议时予以考虑。在遇到雇佣承揽合同纠纷纠纷就要及

    2023-11-02

  • 雇佣童模是犯法的吗

    因为根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》明确规定,禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。实际上,模特与广告代言人两者存在区别,如果童模与商家签订的是长期合同,那么从法律意义上讲,即便有法定代理人同意此举仍涉嫌违法。根据法律规定,如果父母或者其他

    2023-10-22

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  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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