因为根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》明确规定,禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。实际上,模特与广告代言人两者存在区别,如果童模与商家签订的是长期合同,那么从法律意义上讲,即便有法定代理人同意此举仍涉嫌违法。根据法律规定,如果父母或者其他
2023-10-22
雇佣关系是市场经济中普遍的一种劳动合作关系,劳动者在用人单位从事劳动,用人单位付给劳动者一定的经济报酬,如果中间存在违法现象,就违反了我国的劳动法。劳动法是我国的基础法律。那么,最新劳动法是哪一年的?最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》。《劳动法
2023-03-01
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;合同无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。雇佣合同无效有五种法定情形,合同认定无效后,对双方当事人没有法律约束力,可以不按照
2023-02-08
员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。我国相关的法律中对于员工离职的相关注意事项有着明确的规定,如果在签署的劳动合同到期之前员工就想要离职的,需要提前三十天向单位提交一份书
2023-01-20
不得转让的情形:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。
2022-09-20
第九百一十九条,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。但是要注意,承揽合同属于诺成合同,对于承揽人来说,需要按照定作人的要求,在约定的期限内完成自己的工作。
2022-09-09
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系
2022-09-09
双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。劳动合同订立应遵循公平原则,核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。根据相关规定,劳动合同三要素具体是:主体:雇佣法律关系的主体不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、
2022-04-15
雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的。雇佣法律关系是由雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法律关系。普通合伙人对外承担责任后,可依约定比例向其他合伙人进行追偿。因自己过失致合伙企业发生损失的需向其他合伙人承担责任。
2021-12-28
举证家庭成员之间的雇佣关系的,最好的证据是双方签订的雇佣合同,如果没有雇佣合同的,可以提供其他书证、物证、证人证言等证据证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。雇佣法律关系主体
2021-12-26
如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系;一方独立完成工作成果,是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征;因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的,由承揽人赔偿损失。擅自调换定作人提供的原材料或
2021-12-24
《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。雇佣关系中,雇员的工资一般是计时工资,定期给付。而承揽关系中,承揽人的
2021-10-27
退休人员结束雇佣关系的,怎样补偿要看雇佣合同的约定,如果没有约定的,没有经济补偿。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以
2021-10-27
依据我国相关法律的规定,找车拉货形成的法律关系并不属于雇佣关系,而是基本合同形成的合同关系,雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者
2020-07-21
根据我国法律的规定,修车并不是雇佣关系。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。修车过程中的权利和义务。承揽人交付的工作成果
2020-07-21
由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,兼职与企业形成
2020-07-21
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。