建筑挂靠合同法律效力是什么建筑法第26条第2款其中规定，“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”的禁止性规定，建筑挂靠合同违反了法律的禁止性规定，应当依据《合同法》第五十二条第一款第(五)项的规定，应属无效合同。
2023-12-14
员工与挂靠企业是否有劳动关系员工与挂靠企业之间存在劳动关系，可以通过签订劳动合同或实际提供劳动来建立合法的劳动关系。即使没有书面劳动合同，只要满足以下条件，劳动关系仍然成立：一是用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格；二是用人单位制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2023-12-11
如何解除货车挂靠合同在日常生活中，合同是保障双方的权益。然而，在现实生活中，会存在很多想解除合同可是却不知道怎么解除的情况，所以人们会寻找各种各样的办法去解除合同，以下就是关于如何解除货车挂靠合同的办法，希望可以对大家有一定得帮助。合同的解除，是合同有效成立后，因当事人
2023-12-05
靠挂关系属于职务侵占吗挂靠他人资质的施工者不能成为职务侵占罪的犯罪主体。挂靠经营承包人采取虚报支出等方式“侵占”的行为，不管从行为主体上看，还是从主观意图、行为客观表现等方面，均无法认定其构成职务侵占罪。如果项目经理与建筑公司签订挂靠合同的目的不是为了履行合同，而是以非法
2023-11-21
聘请律师有哪些手续,怎么请律师与律师所在的律师事务所签订律师服务合同;正式聘请律师担任刑事案件的辩护人或者民事、行政案件的代理人，必须办理一定的手续方可成立。由于现在大部分律师都是挂靠在律所的，因此在办理聘请律师手续的时候，一般是与律师所在的律所进行办理的。
2023-11-16
建筑工程中实际施工人是什么依据我国相关法律的规定，建筑工程的实际施工人是指挂靠在施工方中，以施工方名义签订施工合同对工程进行施工的人。第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。这是所有建筑
2023-11-07
建筑企业内部承包的特点建筑企业内部承包与转包、挂靠相比，具有如下特点。建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。建筑企业对承包人有管理的义务，在财务上实行统一管理。而转包、挂靠中，建
2023-10-22
认定挂靠、转包、非法分包后的一般法律后果是什么《解释》第4条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”。合同法第五十八条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的
2023-09-19
挂靠施工拖欠货款谁的责任李-宇新(化名)挂靠某建筑工程公司。李-宇新对欠条没有异议，且是实际施工人，应承担给付责任。当买卖合同的相对方确定为实际施工人后，基于买卖合同的相对性，只能由交易的相对一方，即实际施工人承担给付货款的责任。让被挂靠的名义施工人承担连带责任的做法，没有相应
2023-09-19
怎么认定挂靠合同无效？挂靠合同是无效合同。《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。挂靠人与被挂靠企业之间的“挂靠”行为的效力。根据我国相关的建筑工程等工程民事合同的规定，以及我国的建筑合同的限制性规定，进行挂靠协议的认定，这对于双方来说都是比较重要的事情，才能清楚协议是否
2023-07-28
道路工程施工合同纠纷管辖如何确定？建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖，即由建设工程所在地人民法院管辖。根据民事诉讼法关于地域管辖的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。发包人起诉挂靠施工人或者被挂靠单位的，可以追加被挂靠单位或挂靠施工人为共同被告
2023-06-28
北京市审理施工合同纠纷案件时，如何认定挂靠行为？北京市的法院在审理施工合同纠纷案件时，应当根据案件的情况，以及案件的情形认定挂靠行为，只要符合法定情形的，就可以认定为挂靠行为。北京市高级人民法院在解答关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题时，认为具有下列情形之一的，应当认定为法律规定的“挂靠
2023-06-28
汽车挂靠的合同属于什么合同无名合同是指法律上尚未确定一定名称与规则的合同，其类型一般有纯无名合同、准混合同、混合合同、对向联立合同等。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
2022-10-14
挂靠实际施工人如何讨薪承包人与发包人订立建设工程施工合同后，往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人，第三人就是实际施工人。
2022-09-07
提前终止挂靠合同可以吗根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以提前解除挂靠合同。但如果一方当事人擅自提前解除合同并对另一方造成损失的，应当就该违约行为对合同另一方承担相应的赔偿责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限
2022-08-15
没签合同在朋友公司挂靠工资怎么算的上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-05-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
