离婚时什么证据容易被法官采信离婚案件，是指配偶一方以对方为被告，向人民法院提出的以解除现存婚姻关系为目的的诉讼。可见，夫妻感情是否确已破裂，是人民法院判决准予离婚或不准予离婚的唯一标准也是离婚案件是的主要证明对象。由于离婚案件是在一方当事人要求离婚，而另一方当事人不同意离婚，双
2020-05-25
赠与财产是否应视为征税对象？刘老汉系虞城县城郊乡农户，老伴和他先后去世后，两个个儿子、一个女儿因遗留四处宅基地、二亩果园等遗产的分割产生矛盾。因老二独占其父房产，引起老大和妹妹的不满，二人就将老二告上法庭，请求公平合理地分割遗产。法院一审判决后，老二不服判决上诉至中院，中院发还
2020-05-25
拒不执行判决裁定罪的构成要件拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。拒不执行判决、裁定罪拒不执行的对象，是人民法院依法作出的，具有执行内容并已经发生法律效力的判决和
2020-05-25
诉讼保全的对象有哪些申请诉讼保全的当事人一般采用书面方式提交申请书。诉前保全的申请时间是在起诉以前，诉讼程序尚未开始;诉讼保全的申请时间是在诉讼程序开始后人民法院作出判决执行前，执行开始后不能申请诉讼保全。(八)保全执行的同时，承办人应按照法律规定的时限向申请人、被申请人
2020-05-25
拘留两年法院判不了,是不是放出来拘留是有期限的，如果人民法院判决不了的，需要作出无罪判决，释放当事人。其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
2020-05-25
司法手续没办齐全法院可以判决缓刑吗司法手续没办齐全与人民法院判决没有必要联系，满足缓刑条件的，人民法院可以判决缓刑。我国现行刑法第七十二条规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”适用缓刑的对象
2020-05-25
被判处管制社区矫正对象执行期限是多久管制的期限为3个月以上2年以下。《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，社区矫正组织执行。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。非法管制他人是一种犯罪行为。
2020-05-25
劳教和劳改有什么区别劳教和劳改有本质区别。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定;第四，执行场所不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。劳动改造简称劳改，是中华人民共和国罪犯管理的手段
2020-05-25
死刑缓刑规定有什么内容我国刑法对死刑的判处、死刑的适用对象、限制条件、死缓的执行、死缓变更等问题作出了规定。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。这是区分死刑缓期执行与死刑立即执行的原则界限，是适用死
2020-05-25
行政处罚中没收非法财物可以折抵罚金吗行政处罚中没收的财产不可以折抵刑事处罚中的罚金。我国《行政处罚法》第二十八条第二款规定：“违法行为构成犯罪，人民法院判决罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。”而没收违法所得没收的是违法行为所获的财产，罚金的对象是合法财产，二者性质
2020-05-25
我国有没有单处罚金的犯罪在我们国家是有单处罚金的犯罪的，是会对这一犯罪进行处罚的。他是指由人民法院判决的、强制犯罪分子向国家缴纳一定数额的金钱，从经济上对犯罪分子实行制裁的刑事处罚。罚金的适用对象是经济犯罪，财产犯罪和某些故意犯罪。《刑法》第五十二条 判处罚金，应当根据犯罪
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
