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商业秘密特殊情况相关法律知识

  • 知识产权的保护流程有哪些

    公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权,如专利权、商标权、着作权、商业秘密、域名等。综合运用知识产权保护公司利益。知识产权覆盖面很广,在签订合同或遇到纠纷时,有的情况下主张一项权利往往难以有效保护公司的权益,这时需将几种权利综合起来行使,往往可以

    2024-07-06

  • 劳动合同的解除类型有哪几种情况

    《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者

    2024-07-02

  • 被辞退后好找工作吗

    劳动者被用人单位辞退后,好不好找工作依据实际情况而定,如果有签订保密、竞业限制协议的,打同类型的工作是不容易的。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员

    2024-07-02

  • 编制投标书的四项原则

    a全面反映使用单位需求的原则;b科学合理的原则;d维护本企业商业秘密及国家利益的原则;第三十八条招标人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候

    2024-06-01

  • 竞业禁止的主客体及内容是什么关系

    竞业禁止法律关系主体是指竞业禁止的权利主体与义务主体。竞业禁止的权利主体是指掌握商业秘密并对商业秘密享有所有权或其他权益的单位、个人或其他法人、企事业单位,如工商企业,科研机构或合伙组织等。各国对竞业禁止的主体规定不大相同,结合中国法律实践情况,中国

    2024-05-26

  • 离职时单位要求签保密协议合法吗

    如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终

    2024-05-20

  • 如何维权知识产权侵权案件

    企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下,有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。商业秘密权利人在已采取商业秘密保护措施和符合商业秘密条件的情况下,认为其商业秘密受到侵害并造成重大损失的,向公安机关申请,要求追究侵权人的刑事责任。(一)向工商

    2024-05-11

  • 合同解除要赔偿违约金和赔偿金吗

    在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。和违约金不同,赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干

    2024-05-09

  • 当事人对在订立合同过程中知道的商业秘密负有哪些义务

    在一般的合同订立过程中,不涉及商业秘密的问题。因此,没有必要将当事人双方在合同谈判的过程中交换的信息都作为商业秘密来处理。在这个过程中,当事人会了解到这种机器的性能标准、技术细节等许多情况,这样就可以更有把握地选择商家订立合同。当事人在订立合同过程中

    2024-05-04

  • 哪些行为属于缔约过失行为

    本文介绍了《中华人民共和国民法典》关于缔约过失行为的规定。缔约过失行为包括假借订立合同、恶意进行磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况、泄露或不正当使用商业秘密以及其他违背诚实信用原则的行为。根据法律规定,当事人在订立合同过程中有上述情形之一,造成对方

    2024-04-15

  • 员工泄露商业秘密的法律责任内容解析

      在实践中,员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢?  2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。  公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密

    2024-02-29

  • 如何确定劳动合同的违约金

    而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是,2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》,率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此,《条例》规定在劳动合同中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。

    2024-02-29

  • 劳务关系赔偿标准:法律规定及应用指南

    劳动合同违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。根据不同地区的劳动合同法规定,如果劳动合同中约定了违约金,且不违反法律规定,没有显失公平的情况,违约方应按照合同约定支付违约金。然而,上海市劳动合同

    2024-02-27

  • 竞业禁止协议范本

    鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守。②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。双方商定,出现下列情况之一的,本协议自行

    2024-02-19

  • 签订保密合同需要具备哪些内容

    如果企业与员工之间有一份保密合同,预先明确了有关事项,情况将会大不相同,因为,只要这些条款与现行法律法规没有抵触,就受到《合同法》的保护,仅向法院提供合同文本就可以轻易完成举证工作,赢得诉讼的主动权。因此,与员工签订保密合同,是商业秘密保护工作中的十

    2024-02-18

  • 编制环境影响报告书的建设项目怎么向社会征求意见

    对依法应当编制环境影响报告书的建设项目,建设单位应当在编制时向可能受影响的公众说明情况,充分征求意见。负责审批建设项目环境影响评价文件的部门在收到建设项目环境影响报告书后,除涉及国家秘密和商业秘密的事项外,应当全文公开;发现建设项目未充分征求公众意见

    2024-02-15

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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