事实婚姻个人房产的处理方式,依据相关法律规定,个人所取得的房屋属于个人财产,不可分割。涉及非婚生子女的抚养和财产分割问题,法院会综合考虑双方情况和子女利益进行妥善分割。共同财产应按照一般共有财产处理,一方赠送财物可参照赠与关系处理。事实婚姻的认定需要
2025-06-17
离婚后前妻过世房产的继承问题,涉及法定继承和遗嘱继承的情况。同时,文章还介绍了出轨情况下房产的分割原则以及事实婚姻财产中房产的分割方式,包括双方约定、出资情况、共同还贷等因素的考虑。在房产分割纠纷无法协商解决时,可向法院提起诉讼。
2025-04-12
解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理。同居生活期间一方死亡,另一方要求继承死者遗产,如认定为事实婚姻关系的,可以配偶身份按继承法的有关规定处理;如认定为非法同居关系,而又符合继承法第十四条规定的,可根据相
2024-11-11
依据我国相关法律的规定,老人与他人形成事实婚姻关系后,如果老人死亡的,另一方可以配偶身份按继承法的有关规定处理遗产。补办结婚登记,规范了法律上认可的男女双方符合结婚实质要件的事实婚姻与同居现象,对于历史上遗留的事实婚姻,只要符合最高人民法院有关司法解
2024-10-03
依据我国相关司法解释的规定,形成事实的婚姻关系后,是按非法同居关系处理的,解除非法责成关系后,共同期间取得的房屋可以协商处理。根据婚姻法及其司法解释的规定“当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。”
2024-04-05
依据我国相关司法解释的规定,解除事实婚姻关系时,事实婚姻期间取得的房产如何变更由双方共同协商确定,协商一致的到房屋管理部门申请变更。协商不成,可以诉讼走法律程序后进行房产变更。
2023-11-19
由于非法同居关系自始无效,同居期间财产分割与离婚时是有不同的。这时双方或一方若未依法解除婚姻关系,而又与第三者登记结婚或形成事实婚姻关系的,属于重婚行为。因此一般应依法解除其包办、买卖婚姻的关系,维持其自愿的婚姻关系,未登记的要补办结婚登记手续。
2023-06-14
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-04-23
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-04-21
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-04-18
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-04-11
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-04-07
同居本身法律上是不允许的,两人一起生活、居住形成的这种同居关系,可能是一种无效的婚姻,可能是要求被撤销的婚姻,也可能是属于非法同居或事实婚姻等。
2023-03-28
如果是事实婚姻期间的财产,依照夫妻共同财产来分配;如果是事实婚姻之前的财产,属于夫妻一方财产,不用分配。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承
2022-04-06
依据相关司法解释的规定,形成事实婚姻关系后,个人取得的房屋是属于个人的财产,双方解除同居关系后,房屋是归个人所有的,不能进行分割。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。