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事业单位年龄限制相关法律知识

  • 什么病可以办病退

    办理病退与具体的疾病是没有关系的,只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休,提前退休的条件与劳动能力与劳动者年龄有关。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上

    2023-09-23

  • 女性退休年龄的法律规定

    国务院国发〔1978〕104 文件规定:凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人,符合下列条件之一的,可以享受退休待遇:

    2023-08-19

  • 男性工人法定退休年龄是多少

    国家也有职工退休的规定,那么男职工的法定退休年龄是怎么规定的呢?全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工,男性的退休年龄一般是按照60岁来计算的,但是延迟退休的政策将来可能会实行。

    2022-11-18

  • 女工人退休年龄新规定

    对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的;等等。

    2022-09-06

  • 教师退休年龄最新规定是什么

    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件规定的退休年龄。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,且累计工龄满十年的;中国的教师属于事业单位,因此,上面提到的第一种情况适用于教师的退休年龄。预计今年将出台方案。目

    2022-05-16

  • 北京退休金公式和计算方法是怎样的

    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金领取人群是企事业单位的职工,退休金

    2022-05-12

  • 女工人退休年龄新规定

    对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的;等等。

    2022-05-12

  • 厅级干部退休年龄

    但如经医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的,还可以提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女

    2022-05-09

  • 养老保险缴费年限是多长时间

    缴纳养老保险,有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇,否则需要补足年份。国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限。省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时

    2022-05-09

  • 事业单位女职工退休年龄是多少

    退休的年龄分为四种情况,正常的情况,从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况,工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。一般而言,干部的退休年龄为男满六十周岁,女满五十五周岁,参加改革工作年限满十年;工人的退休年龄为男年满六十周

    2022-04-12

  • 女职工法定退休年龄的规定包括什么

    女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

    2022-01-21

  • 女职工退休年龄是多少

    第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳

    2022-01-11

  • 退休年龄最新规定

    2020退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休

    2021-10-20

  • 工人退休年龄法律如何规定

    工人退休年龄的法律规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴

    2020-07-21

  • 童工保护如何规定

    设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点

    2020-07-21

  • 退休年龄最新规定是什么

    2020退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休

    2020-07-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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