国有独资公司的董事会成员数量及相关职权。根据《公司法》规定,国有独资公司的董事会成员一般在3至13人之间,包括职工代表。董事会依法行使职权,如选聘或解聘公司总经理、决定公司经营计划和投资方案等。董事会成员由国有资产监督管理机构委派,其中职工代表由公司
2025-04-08
公司法和职工董事的相关规定。公司法规定董事和高级管理人员不得兼任监事,而国有独资公司董事可以兼任经理但需经国有资产监督管理机构同意,股份有限公司董事兼任经理则需董事会决定。职工董事代表基层股民利益,加强董事会与职工群众联系,评估战略决策的适用性和执行
2025-03-03
作为有限责任公司特殊形态的国有独资公司不设股东会,由国家授权投资的机构或者国家授权的部门,授权公司董事会行使股东会的部分职权。
2024-09-25
根据公司法的规定,国有独资公司董事会人数为三人至十三人。第六十八条 国有独资公司设立董事会,依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司的董事会作为公司
2024-06-30
国有独资公司的董事会是公司的决策制定机构,对公司的发展方向具有指引作用,为什么它能决定公司的发展呢?原因在于它的职权的规定,下面是关于的介绍。
2024-06-29
国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增减注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核
2024-05-30
无论是有限责任公司还是股份有限公司,董事一般由股东会或股东大会选举产生。国有独资公司的董事一般由国有资产监督管理部门委派。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会
2024-04-16
作为有限责任公司特殊形态的国有独资公司不设股东会,由国家授权投资的机构或者国家授权的部门,授权公司董事会行使股东会的部分职权。
2024-01-27
重组要向法院申请,要制定重组计划和按计划执行;而公司法定代表人变更是向公司登记机关申请的,并不意味着公司发生资不抵债、不能清偿到期债务的情形。股份有限公司董事长只能由董事会选举产生。国有独资公司的董事长则由国有资产监督管理从董事会成员中指定。
2022-09-08
国有独资公司属于单一投资主体的公司,由国家投资者代表国家投资,并行使股东权。国有独资公司的章程由国家投资者依法直接制定;或者由公司董事会制订,报出资人批准。国有独资公司必须遵守国家有关公司名称使用的管理规定,建立规范的内部组织管理机构;
2022-05-06
国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,重要的国
2021-12-22
国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构决定,其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散
2020-07-21
经理作为辅助董事会执行业务的人员,其人选由公司董事会依法聘任或者解聘。在坚持党管干部原则并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合的情况下,董事会以经营知识、工作经验和创新能力等为标准,挑选和聘任适合于本公司的经理,决定经理的报酬及其支付方法,并对经理
2020-05-25
国有独资公司设董事会,董事会的职权与普通有限责任公司的相同。董事会每届任期不超过3年。董事任期届满,连选可以连任。董事会成员由国有资产监督管理机构委派,但是,董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会产生。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。