台湾证券交易所股份有限公司对有价证券上市公司信息申报作业办法中华民国九十四年十一月三十日台湾证券交易所股份有限公司台证上字第0940103513号公告修正发布第3、6条条文；并自95年1月1日起实施。凡在海外发行有价证券之上市公司应再同时申报英文版现金流量表。六、上市公司及子公司取得或处分资产信息：每月十五日前申报上月份资料
2020-05-25
优先股的认识长期以来，我国只有普通股，优先股属于盲点，2014年3月21日，中国证监会发布《优先股试点管理办法》。非上市公众公司非公开发行优先股仅须符合合法规范经营、公司治理机制健全、依法履行信息披露义务等要求上市公司公开发行的优先股在证券交易所上市交易，非公开发行的
2020-05-25
董事会决议被依法撤销的,属于内幕信息吗《证券法》第七十五条规定：证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息。下列信息皆属内幕信息：。(一)公司的经营方针和经营范围的重大变化;(十)涉及公司的重大诉讼，股东大会、董事会决议被依法撤销或者
2020-05-25
企业并购采取股权收购的形式可以吗依据我国相关法律的规定，企业并购是可以采取股权收购方式的，进行股权收购时，收购方要办理股权过户的登记手续。在此期间，财务顾问发现收购人在上市公司收购报告书中披露的信息与事实不符的，应当督促收购人如实披露相关信息，并及时向中国证监会、派出机构、证券交易
2020-05-25
上市公司收购时都要先停牌吗依据我国相关法律的规定，上市公司进行重大股权资产重组、收购等行为的，要及时向证券交易所申请股票停牌，并且进行信息披露。上市公司控股股东、实际控制人等相关方，应当及时主动向上市公司通报有关信息，并配合上市公司做好股票停牌和信息披露工作。同时，公司的负债
2020-05-25
基金份额上市交易的特征基金份额上市交易的，证券交易所随时向投资者提供基金份额交易的成交价格、交易量及其他交易情况，基金管理人、基金托管人也应当按照规定向社会公布基金财务会计报告及其他信息，保证基金份额交易的公开、透明。
2020-05-25
证券交易所的监管内容是什么证券交易所应当监督上市公司按照规定披露信息。证券交易所的会员应当向证券交易所和中国证券监督管理委员会提供季度、中期及年度报告，并主动报告有关情况;证券交易所有权要求会员提供有关报表、帐册、交易记录及其他文件。
2020-05-25
禁止的证券交易行为禁止的证券交易行为哪些行为属于禁止的交易行为？禁止证券交易内幕信息的知情人员利用内幕信息进行证券交易活动。禁止证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券交易服务机构、社会中介机构及其从业人员，证券业协会、证券监督管理机构及其工作人员，在证券交易活动
2020-05-25
证券交易内幕信息的知情人包括什么人？证券交易内幕信息的知情人包括： (一)发行人的董事、监事、高级管理人员; (二)持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员;上述人员，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建
2020-05-25
证券交易服务机构概念证券交易服务机构是指专门从事证券投资咨询业务、证券资信评级业务、证券发行与交易的会计、审计及法律业务的机构。在证券的发行市场上，它们能为投资者提供准确的投资信息，帮助投资者作出正确的投资决策，使证券的发行工作得以顺利进行；在证券的交易市场中，它们能够
2020-05-25
哪些行为在证券交易中是禁止的内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人员利用内幕信息进行证券交易的行为。⑦国务院证券监督管理机构规定的其他人员。⑧国务院证券监督管理机构认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。《证券法》还规定，国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票，必须
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
