有期徒刑的特征有哪些有期徒刑的刑期上限与无期徒刑相接，下限与拘役相联，中间跨度很大，具有较大的可分性。因此，有期徒刑在我国刑罚体系中是一种适用范围最广泛的刑罚方法。刑法分则中，凡是规定了法定刑的，都规定了有期徒刑。被判处有期徒刑的犯罪分子，凡是有劳动能力的，都应当参加劳
2024-07-27
伤情鉴定费用谁承担所有有关司法鉴定的费用都由司法申请鉴定者自行承担。第八条司法鉴定机构应当统一收取司法鉴定费用，收费的项目和标准执行国家的有关规定。行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。事后鉴定费用可列入赔偿请求内，依判决决定各方承担责任的大小来承担该鉴定
2024-07-24
设立股份有限公司对发起人有哪些要求设立股份有限公司应当有五个以上的发起人。这是一个最低人数的规定，而对最多人数则没有加以限制，因为这是资本的广泛联合，不限规模，也就不对人数提出上限。自然人和法人都可以作为股份有限公司的发起人，但其中必须有半数以上在中国境内有住所，因为所设立的公司是中
2024-07-18
普通合伙企业的法定人数是多少依据我国合伙企业法的规定，普通合伙企业法定人数是不少于两个，而对于上合伙人数的上限是没有规定的，普通合伙对合伙企业债务承担无限的责任。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。因此，在有限合伙企业中，有限合伙人
2024-07-17
管制期限是如何规定的《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种，由人民法院判决，公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长，但由
2024-07-14
新三板涉及的关键法律问题,你知道多少股份有限公司股东200人上限问题一直是公司与资本市场领域中一大难题。这些文件应该说是为新三板配套的，其为场外市场进一步发展扫除了一大障碍。从这点上来说，突破200人上限将是新三板相对于中国场外市场其他股权交易平台的最大优势。关联交易的相关问题有哪些?监管部
2024-07-10
达法定退休年龄后到用人单位打工是劳务关系吗退休以后办理了退休手续的，虽已解除法定的劳动关系，还是存在劳务关系的。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定劳动者的年龄上限。因此，将他们置于劳动法的保护之下是符合我国的立法精神的。其次，对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人
2024-07-08
轻微伤赔偿金额上限问题解析车祸赔偿包括医疗费、误工费、交通费、护理费和住宿费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
2024-07-08
合同中逾期赔偿多少钱一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。在签订合同时当事人可以在合同中约定一方当事人违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金条款，也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。如果实际发生的损失过分低于当事人约定的违约金，受损失的一方可以向
2024-07-05
货币市场共同基金发展历史但由于当时市场利率处于存款机构规定能支付的利率上限以下，货币市场共同基金因其收益并不高于银行存款利率而难以发展，总股份在几年中非常有限。同时货币市场共同基金能迅速发展并且能保持活力的原因还在于管制较少，货币市场共同基金没有法定的利率上限，而且对提前取
2024-07-03
公司裁员赔偿是否受限？公司裁员赔偿有一定的上限。根据劳动法规定，如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，公司向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍支付，且最长支付
2024-06-27
退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。所以用人单位聘用已超过劳动年
2024-06-21
有期徒刑包括罚金吗即指刑法分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。例如，刑法第202条规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚金。例如，根据刑法第141条规定，对生产、销售假药罪，处3年
2024-06-21
上诉不加刑的意义是什么(一)上诉不加刑，有利于保障被告人充分行使辩护权，保障被告人的辩护权。被告人一方提出上诉的目的，是为了申明自己无罪或罪轻的理由，如果他们上诉后，二审法院不仅未减轻刑罚，反而加重了刑罚，就必然会增加被告人一方对上诉的思想顾虑，在客观上限制被告人行使上诉权
2024-06-17
特许经营合同不展期是什么特许人随意终止合同或不展期的行为往往使受许人遭到致命打击，无法实现其预期的经济目的。面对特许人的这种权利滥用，未来的受许人越来越重视这个问题，不断要求在合同条款上限制特许人的这种行为。若特许人在合同到期后不为受许人展期，特许人要在合同期满日期前90天或
2024-06-16
深入解析交通事故赔偿工资标准的最高上限根据《劳动合同法》的规定，公司在进行法定裁员时需要支付劳动者经济补偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间不满一年但
2024-06-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
