被拆迁人应当知道的房屋拆迁补偿标准征收拆迁，被征收人最关心的是能拿到多少补偿的钱。根据法律规定，一个地区的征收拆迁项目是要经过多方的审批、意见交换、论证等程序来确定总的补偿利益。也就是整个征收拆迁项目的经费支出是有上限的，摊到具体的个人身上，每个被征收人的补偿费用是在一个范围之内的。
2024-10-01
交强险赔偿上限是多少？交强险是一种车辆保险，其最高赔偿标准为1万元医疗费、1.1万元死亡伤残金和2000元财产损失。根据《道路交通安全法》第76条的修改，非机动车存在过错时，机动车的赔偿责任得
2024-10-01
高薪员工辞退补偿金的计算方法一、高薪员工辞退补偿金怎么计算 《劳动合同法》中的高薪员工是指月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者。对高薪员工的经济补偿标准应符合“双上限”。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于高薪员工辞退补偿金怎么计算的相关资料。我国《劳动合同法》会更侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益。
2024-09-27
医疗事故赔偿中误工费及交通费的赔偿根据《医疗事故条例》，误工费根据个人收入情况计算，高收入阶层有上限，低收入阶层按社会平均收入计算。对于社会平均收入水平计算的患者，无需提供证明；而按个人工资收入计算的，需要提供收入证明。交通费按实际必需的费用计算，参与处理医疗事故的患者近亲属费用不超
2024-09-27
人行对于跨境融资的逆周期调控措施在人行最新关于扩大全口径跨境融资宏观审慎管理试点的通知中明确了跨境融资风险加权余额及上限。而中国人民银行将建立跨境融资宏观风险监测指标体系，在跨境融资宏观风险指标触及预警值时，采取逆周期调控措施，以此控制系统性金融风险。必要时还可根据维护国家金融稳定
2024-09-26
合同违约金是否存在上限？1、合同违约金一般是多少？ 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益
2024-09-25
不定时工作制的工作时间上限是多少不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗的讲，不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。实行不定时工作制度的员工，虽然执行的是弹性工作时间，但前提是
2024-09-23
合同违约金赔偿上限的法律解析违约金是指当事人在订立合同时，在合同中约定一方违约应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。目前违约金赔偿上限是不超过损失的30%，在这里提醒各位注意一下，是损失的30%，而非合同金额的30%。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合
2024-09-21
关于保险公司中介业务检查中代理人、经纪人佣金监管有关问题的通知三、各保监局应当尊重保险公司的经营自主权，不应强制或变相强制保险公司签订有关佣金上限的自律公约。
2024-09-19
误工费赔偿上限是多少一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况
2024-09-18
轻微伤赔偿金额上限问题解析根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人在轻微伤的情况下，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的
2024-09-14
买房抽宝马属于不当有奖销售吗买房抽奖送宝马轿车，奖品价值超过了法律所规定的上限5000元——市工商局近日通报，南京世茂房地产开发有限公司因违反《反不正当竞争法》，被罚款8万元。去年6月，市工商局接到市民举报，南京世茂房地产开发有限公司发布的世茂君望墅售楼宣传内容涉嫌违规，于是对该公司
2024-08-30
敲诈勒索罪最重可判死刑吗依据我国刑法规定，敲诈勒索罪的处罚上限是有期徒刑并处罚金。因此，敲诈勒索罪最重不可判死刑。根据敲诈勒索公私财物的数额立案，一般按照“数额较大”的标准规定的百分之五十确定。
2024-08-23
校园贷存在的乱象反映出哪些问题综上所述，关于校园贷存在的乱象反映出的问题，主要包括违反广告法的规定，发布诱导性的不正当内容，贷款利率远远超过国家规定的民间借贷利率上限标准，风险控制措施有限，债务追讨手段性质恶劣、方式极端，极易对借款人产生身心伤害，甚至造成人身伤亡的严重后果。
2024-08-22
哺乳期离职补偿金上限离职补偿金一般由用人单位支付，包括破产和劳动者受伤等情况。对于女性劳动者来说，哺乳期辞退或产后辞退等情况也适用。在哺乳期被辞退的情况下，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同时候的2倍工资款，并可以要求支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。此外
2024-08-21
基金投资注意事项一要注意根据自己的风险承受能力和投资目的安排基金品种的比例。挑选最适合自己的基金，购买偏股型基金要设置投资上限。二要注意别买错“基金”。基金火爆引得一些伪劣产品“浑水摸鱼”，要注意鉴别。基金虽然省心，但也不可扔着不管。经常关注基金网站新公告，以便更加
2024-08-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
