工程款支付方式有哪些,建设单位对工程款支付的违约责任是什么建设单位对工程款支付的违约责任是什么?发包人和承包人可以结合具体工程的建设规模、工期长短，合同价款多少，选择工程进度款的支付方式和相应的结算时间。发包人收到竣工结算报告及结算资料后28天内无正当理由不支付工程竣工结算价款，从第29天起按承包人同期向银行贷
2024-09-29
怎样处理转包工程经济纠纷《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，工程转包人和被转包人之间签订的建设工程施工合同无效，人民法院在认定施工合同无效时，可以同时依法收缴当事人已经取得的非法所得。因承包人的非法转包工程行为，造成工期延误及出现工程质量
2024-09-27
试工期阶段是否存在劳动关系依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期内与用人单位是建立了劳动关系的，用人单位要依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，劳动行为发生是判断是否存在事实劳动关系的重要标志之一。身份上的从属性应当判定为
2024-09-21
工程违约责任条款的规定如工程未能在合同约定的期限内竣工，发包方会要求承包方承担工期违约责任，承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。依照《合同法》第283条的规定，承包人可以顺延工期，即享有工期顺延权。
2024-09-19
建筑工程履约保函法律风险浅析履约保函是承包商履约担保的主要形式，通常由银行应承包人的要求向发包人出具，承诺当承包人违约时向发包人支付保函中所列的款项，以保证发包人能得到相应救济的保证文件。履约保函的主要作用是保证承包人按合同约定的质量、标准和工期条款完全履行合同。建立履约保函制
2024-09-19
劳动法试用工期规定时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
2024-09-15
在私人开的店打临时工要不要签合同一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
2024-09-14
公路工程设计施工总承包管理办法《》已于2015年6月19日经第8次部务会议通过，现予公布，自2015年8月1日起施行。在总承包招标文件中，应当对招标内容、投标人的资格条件、报价组成、合同工期、分包的相关要求、勘察设计与施工技术要求、质量等级、缺陷责任期工程修复要求、保险要求、费用支付办法等作出
2024-09-13
施工合同必须写工程施工期限吗合同法规定，施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间等，所以施工合同要写施工的期限，但并不是强制性要求。第二百七十五条 施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间
2024-09-12
工程工期定额的相关法律解读与应用我国对原《消费者权益保护法》进行了修改，明确规定了欺诈消费者的赔偿方式。如果经营者提供的商品或服务存在欺诈行为，消费者有权要求3倍赔偿，不足五百元的则为五百元。法定惩
2024-09-09
工程合同工期的计算方法撞人肇事逃逸需要赔偿受害者的误工费、医疗费、交通费、护理费等。如果造成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被抚养人生活费等。若造成受害人死亡，需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，肇事逃逸的
2024-09-07
在建设工程施工合同中，使用不可抗力条款免除工期延误责任及财产损失承担，应注意哪些问题？建设工程领域对不可抗力造成的损失承担，在《建设工程施工合同》通用条款中一般有明确约定，除当事人另有约定外，通用条款一旦选择对双方当事人均有拘束力。如在市住建委发布文件后，施工方未能根据工程项目需要合理判断人工、材料、机械、设备等使用规模但仍主张不可抗
2024-08-30
工期顺延的情形有哪些,工期顺延申请报告怎样写若在施工过程中，发包人变更设计，则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除，即顺延相应的工期。其他如因发包人缺乏建设规划许可证、施工许可证或其他原因导致有关政府部门要求停工的，则停工期间应当从工期中予以扣除。若发包人未按期支付工程进
2024-08-29
施工反索赔的原因是什么工期延误反索赔。影响到业主对该工程的利用，承包商赔偿业主的盈利损失和工期延误而导致的各种费用的增加，但累计赔偿额一般不超过合同总额10%。 施工缺陷反索赔。
2024-08-26
旷工三天被开除有工资吗？员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但其他时间的工资仍需支付给员工。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资应按劳分配原则，实行同工同酬，且应逐步提高。国家对工资总量进行宏观调控。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条
2024-08-26
第三方造成的交通事故能否双份赔偿交通事故受害人如果同时构成工伤，可以获得交通事故赔偿和工伤待遇的双份赔偿。但一次性支出项目如医疗费、误工期间工资等不支持重复双赔。交通事故根据后果、原因和交通工
2024-08-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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