委托招生合同的内容,包括甲乙双方的权利和义务、招生成果的确认以及其他相关规定。甲方委托乙方开展招生工作,乙方负责宣传、培训、考试等工作,双方需保密协议内容,并就招生成果的确认和报酬计算做出约定。合同为一式两份,有效期限为一年,可续签,如有未尽事宜双方
2025-09-16
国资委监事会的法律规定及其职责和工作成果。监事会以问题和风险为导向,旨在防止国有资产流失和推进国有资本保值增值。其取得了许多成果,但同时也发现了一些问题和风险,如违规经营潜藏重大风险、投资合作不规范等。下一步,监事会将加强改进外派监事会制度,发挥监督
2025-09-13
公司股东变更风险的防范方法。包括督促公司履行变更义务、股权转让方如实告知义务及承担责任、预先约定谈判成果减少缔约过失、保证协议履行并保留中途解约权、约定股权交割前负债风险承担以及监督协议履行和违约救济。同时,也讨论了股东变更后原股东的责任,包括承担股
2025-09-09
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见,旨在提高国有资本效率、增强国有企业活力。主要目标是在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。分类推进国有企业改革,包括商业类和公益类。同时,完善现代企业制度,推进公司制股份制改革,健全公司法人治理
2025-09-09
智慧财产权的特性,包括其独占性、对象、客体、利益以及地域性和时间性。智慧财产权是一种无形产权,涉及智力创造性劳动的成果,只有权利人可以行使相关权利。其客体是智力成果,具有经济和非经济利益的双重性质,并受到法律的保护。智慧财产权的地域性和时间性特征也进
2025-07-31
建立和完善知识产权制度的必要性,指出这是我国完善社会主义市场经济体制、建设创新型国家的必然选择。同时,文章也分析了知识产权制度的利与弊,并强调积极参与国际知识产权规则的制定的重要性。知识产权制度在我国鼓励创新、促进发明成果推广应用等方面发挥着重要作用
2025-07-22
成都市总工会与全国其他城市工会共同构建四级区域性劳动争议调处网络的过程和成果。通过成立职工维权工作领导小组、建立区域性劳动争议调解组织、在工业集中发展区建立劳动争议调解机构以及健全工会预警信息网络等措施,实现了对劳动纠纷的预防和解决,保障了劳动关系的
2025-07-17
固定资产构成上的作假方式,包括固定资产与低值易耗品划分不符合规定标准、固定资产分类不正确等问题。企业会调整固定资产与低值易耗品的划分来影响成本、费用及资产结构,错误的固定资产分类则会影响折旧费用、财务成果及纳税。对土地分类的错误也造成了固定资产的混乱
2025-07-14
劳动定额的定义和形式,以及计件工资的特点。劳动定额分为工时定额和产量定额,而计件工资直接反映劳动成果,促进企业经营管理水平提高,具有高透明度的工资分配和激励劳动者提高素质和生产力等优点。同时,《中华人民共和国劳动法》对于实行计件工作的劳动者,规定了合
2025-07-06
甲乙双方基于长期平等合作、互利互惠的原则,为实现产品技术研发和销售达成的合作协议。协议内容包括合作宗旨、方式、相关事项约定、利益分配、共同开发项目的成果归属与分享以及保密条款。合作旨在促进科学技术产业化发展,充分利用甲方市场资源优势和乙方科研平台能力
2025-07-05
广告审查员制度的发展历程、成果与反思。自国家工商局下发相关通知以来,广告审查员制度已在全国范围内建立,约有6万至7万名持证广告审查员分布在各广告公司和媒体中。广告审查员制度对改善广告市场秩序起到了基础性作用,但在一些违法率高的领域效果不理想。因此,需
2025-07-03
甲乙双方共同出资购买特定制作技术并共同经营一家饭店的合作协议。合作人共同选举负责人并整理技术,通过合法手段创造劳动成果,分享经济利益。合作期限以双方同意终止为准。出资方式和金额各有不同,合作期间的出资为共有财产,合作终止后返还个人所有。盈余分配和债务
2025-06-29
甲、乙双方以服务青少年为宗旨,联合开发有品牌、有成果、有规模效益的校外培训特色项目的合作事宜。合作范围包括特定城区内的青少年课外教育、课外培训及训练活动,双方共同管理新设教学点。双方需秉承合作互利、诚实信诺的精神,并严格保守合作机密。甲方提供教室、负
2025-06-29
甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国合同法》共同经营餐饮的合作协议。协议内容包括合作宗旨、合作名称和主要经营地、合作期限、出资方式、盈余分配与债务承担、退资、出资的转让等条款。三方通过合法手段创造劳动成果,分享经济利益。合作期间,各合伙人的出资为共有财
2025-06-20
加工承揽合同中的留置权行使问题。文章介绍了加工承揽合同的定义及承揽人和定作人的义务,阐述了在定作人未支付报酬时,承揽人对完成的工作成果享有留置权,并详细说明了留置权的限制和相关法律依据。
2025-06-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。