企业债务重组职工如何安置企业进行债务重组的，企业会存续经营，如果企业要与职工解除劳动合同的，要给予相应经济补偿。(一)依照企业破产法规定进行重整的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招
2024-09-10
公司重组期间能对外签订合同吗对外协议只有在破产重组期间的公司可以进行的事务中，才是有效的。一般会是第二种可能，就是将原来的劳动合同全部解除，并一次性给予补偿，有符合公司需要的重新签订劳动合同，不需要的也就失业了，要想签订无固定期限的劳动合同工龄会重新计算。如果是企业与员工解除合
2024-09-06
上市公司重组什么意思“公司重组”是指公司为了获得长期的发展及未来的融资能力而进行的重组活动，具体包括公司的改制上市、兼并、合并、买壳、借壳、企业资产重组、债务重组、人员重组、企业重整及公司的破产等各项活动。公司重组的目的是从企业的自身战略出发，谋求对公司长远发展所需的各
2024-08-30
公司重组亏损债务如何处理公司是属于法人组织，有独立财产权利，公司重组亏损的，公司债务由公司财产承担，如果资不抵债的，进行破产清算。第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。经过上述破产清算程序后
2024-08-30
国有企业破产职工安置问题的法律解析与建议国有企业破产后，职工的安置办法包括经济赔偿、买断工龄和安排到重组后的公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，职工在公司工作满一年可获得一个月工资的经济赔偿，不满一年但超过半年的按一年计算，不满半年的为半个月工资。如果劳动者的月工资高于所
2024-08-29
债务重组协议的法律后果与同样具有消灭债权债务关系功能的破产程序相比，困难债务重组体现为双方当事人之间的谈判与协议的过程,法律干预程度较低，与破产程序的“法定准则”及“司法主导”两大特征形成鲜明的对比。由于债务重组本身意味着债权人作出了让步,遭受一定的利益损失,这就更需要人们
2024-08-11
个人如何申请债务重组在我国是没有个人债务重组的，一般说到债务重组的问题都是指的公司或者企业。对于经营极差，严重资不抵债的企业，依法破产。(一)以资产清偿债务;(二)将债务转为资本;(三)修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述(一)和(二)两种方式;(四)以上三种
2024-08-07
和解和重组企业由债权人申请破产 ，在人民法院受理案件后3个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行重组，重组的期限不得超过2年。债权人会议表决通过和解协议时，应报人民法院审查认可并公告。和解协议自“公告”之日起生效。和解协议无强制执行效力，如债务
2024-08-01
公司破产重组工人是否享有经济补偿权？根据中国法律规定，公司破产重组导致合同无法履行时，员工有权获得经济补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿金。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工
2024-08-01
公司重组债务的清偿方法公司重组债务的清偿方式有两种情况。第一种情况是债务人破产，保证人连带保证的，债权人可以选择参加破产分配或不参加。参加分配的债权人可以向保证人追偿未清偿的债权，未参加
2024-07-29
根据规定如何界定债务重组这是区分债务重组和破产清算的主要标准。债务人转让其资产给债权人以清偿债务的债务重组方式。但债务人根据转换协议，将应付可转换公司债券转为资本的，则属于正常情况下的债务资本，不能作为债务重组处理。
2024-07-29
债务重组公司还会破产吗依据我国相关法律的规定，公司进行债务重组后，如果公司重组成功的，重新具备债务清偿能力的，公司就不会破产。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依
2024-07-09
公司资不抵债能否通过清算重组解决根据破产法的规定，当企业无法偿还到期债务时，债权人和企业都可以向法院申请破产申请。清算通知可以通过书面通知债权人或公告的方式通知债权人申报债权。公司清算是在公司解散
2024-06-25
国企破产重组的典型案例：涞源铜矿的４年破产路而河北省政府做出的一个被各方看好的破产重组方案，却在此后的4年多时间里进展并不顺利，更未落实，甚至“职工集体阻止企业宣布进入破产程序”。涞铜的破产重组历经4年多，仍未结束。
2024-06-24
公司重组员工是否享有补偿权益？根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，如果公司依法破产重组解除劳动合同，就需要向员工支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支
2024-06-11
公司重组如何赔偿员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，公司破产重组时应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。工作时
2024-06-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
