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产假98天还是128天相关法律知识

  • 教师生育补助吗

      国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。  女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参

    2023-09-05

  • 女职工的产假分类

      女职工的产假不仅仅限制在生产的那些日子,在孕期和产后也有产假。因此产假是分为几类的。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。  产假98天是包括双休日和国定假日的。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应

    2023-09-01

  • 产假陪护是多少天

    女职工的产假一般是98天,而男职工的陪护假一般是15天。如果各地有不同规定的,则按其规定来执行,例如内蒙古给男方的护理假是10天,产假则最多是128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加

    2023-08-31

  • 产假是带薪休假吗?

      1)正常分娩的,产假98天;  2)7 个月以上(含)生产或早产的,按正常分娩对待;  3)分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,产假增加0.5个月;  6)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产假 1.7 个月。

    2023-08-28

  • 员工二胎享有产假和产假工资吗

      1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15

    2023-08-27

  • 对女职工怎样进行特殊保护

    第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。用人单位应当加强女职工特殊劳动保护,不得安排女职工从事禁忌的劳动,将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。第七条 女职工生育享受98天产假,其中

    2023-08-12

  • 女职工产假期间工资发放标准是什么

    未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实

    2023-06-30

  • 晚婚晚育假期多长时间

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;晚育延长15天,一共128天。第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。晚

    2022-09-20

  • 产假是否包括在劳动法产假规定中

    而具体的产假规定则是女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,则每多生育1个婴儿,职工能够增加15天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不

    2022-09-13

  • 劳动法孕妇产假是怎么规定的

    对于晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

    2022-08-31

  • 休产假在单位需要办理哪些手续

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2022-08-25

  • 劳动法孕妇产假有什么规定

    现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。对于晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

    2022-07-28

  • 产假新规定

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2022-07-13

  • 产假新规定

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2022-07-12

  • 产假新规定

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2022-07-09

  • 产假是带薪休假吗

    如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受产假,为职工规定了十五天的产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产

    2022-06-08

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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