检察院发现监狱没有对罪犯进行分押分管怎么处理并且实际服刑期行，原判决的1/2以上，被判处无期徒刑的实际服刑期在十年以上。再有特别的情况，如家庭需要身体不舒服的情况下是可以办理申请假释的。
2023-02-14
去做工伤鉴定算不算请假去做工伤鉴定不算请假，发生工伤事故后需要暂停工作接受工伤医疗的，在此期间公司需要照常发工资。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2022-12-07
犯了诈骗罪能申请假释吗？诈骗罪可以假释。被法院判处有期徒刑的犯罪分子,在被执行原判刑期二分之一以上后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不会再继续危害社会的,可以假释。如果是累犯且由于暴力型犯罪,会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑的,不可以假释。罪犯一旦获得假释
2022-11-05
公务员婚假多少天公务员在请假的时候，大概的假期在三天左右，如果是晚婚结婚的话是可以增加18天的假期，但是在请假的时候必须要领取结婚证件或者是携带着结婚证件来到工作单位申请才可以。
2022-10-24
职务犯罪能不能申请假释对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
2022-09-21
可以申请假释的罪犯具体包括什么对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、劫持航空器等罪。
2022-09-17
绑匪能够申请假释吗法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-09-14
员工孕期期间频繁请假怎么办(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
2022-08-05
申请假释的程序是怎样的由监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书；监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法；人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行审理，对符合法定条件的罪犯裁定予以假释。第七十九条 对于犯罪分子的减刑，由执
2022-06-08
徇私舞弊假释罪的刑事责任本罪的主体为特殊主体，即拥有报请假释权的司法工作人员。本罪的客观方面，表现为狗私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，予以减刑、假释或者暂予监外执行，情节严重的行为。第四百零一条，司法工作人员徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件
2022-06-06
请假扣双倍工资符合规定吗《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。不请假扣双倍工资不合法。
2022-05-24
试用期请假工资怎么算试用期有试用期的工资，看公司的规模及规章制度。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2022-05-12
贩毒判刑后是否可以申请假释3、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克，海洛因、甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，可以在三个月拘役至三年有期徒刑幅度内确定量刑起点;情节严重的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2022-05-07
周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-20
上班迟到了被公司克扣工资是否合法网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款，那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性，实现严格管理的表象，就设置了“以扣代管”的规章制度，如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先，像请假一天扣两天工资的情况，是公司
2022-04-13
员工旷工几天算自动离职（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；就算员工有正当的理由，也应该依法向用人单位请假，没有请假就不来上班的，一般都会按照旷工处理。
2022-04-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
