私吞退票费的性质是如何的2015年8月15日，韩先生在**公司经营的“携程旅行网”下单购买机票。韩先生如数支付上述款项，后通过该张机票承运人某航空股份有限公司查询得知，这张机票航程包括“大理→昆明→丽江”。2015年9月3日，韩先生搭乘预订的航班出发。韩先生将**公司告上法庭，请求判令**公
2025-02-18
飞机延误可以退票吗飞机延误时，只要不是购买时注明不可以退票的特价机票都可以退票。由于机票购买途径有多种，可以通过航空公司、代理公司、网站预订等，办理退票流程，遵循“在哪里购买在哪里退票”的原则。也就是说，如果旅客在航空公司官网上购买的话，只需要电话联系官网客服人员，等
2024-09-25
网络公司私吞退票费应该如何处理2015年8月15日，韩先生在某公司经营的“旅行网”下单购买机票。网页订单显示该机票信息为：大理→昆明单程;日期2015年9月3日，包含50元民航发展基金在内总金额为人民币920元。韩先生如数支付上述款项，后通过该张机票承运人某航空股份有限公司查询得知，这张机票航程包
2024-09-17
航空公司超售机票算是消费欺诈吗航空公司超售飞机票是非常普遍的，超售机票后，万一没有人退票的，就会造成一些乘客无法乘坐飞机，侵害乘客的利益。目前我国并未禁止航空公司超售机票的行为，航空公司超售机票是否认定为消费欺诈，要具体分析才能确定，如果不存在主观恶意性，并且超售后提供补救措施的
2024-07-31
消费者购买的打折机票到底能不能退根据中国民用航空总局令第49号《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》，第二十二条旅客自愿退票，除凭有效客票外，还应提供旅客本人的有效身份证件，分别按下列条款办理: (四)持婴儿客票的旅客要求退票，免收退票费。
2024-05-23
机票退票费如何认定后甲某因故不能出行，于2011年7月10日通过携程旅行网办理了涉案4张机票的退票手续，A公司为此收取退票费共计8000元。另查明，案外人携程旅行网订票界面显示，A公司所售上海至罗马某航班的未使用退票条件为每张机票收取退票费1000元。后甲某向法院提起诉讼，要求判令A公
2024-05-06
机票头等舱变公务舱乘客可以索要几倍赔偿乘客宋先生花9000多元从某旅行APP订购了飞三亚的头等舱机票，联系航空公司后却发现该航班并无头等舱，实际订到的是不到3000元的公务舱。因某旅行APP拒绝赔偿，消费者宋先生提起诉讼要求某旅行APP退票并3倍赔偿。现海淀法院已经受理该案。但直到第二天飞机起飞，宋先生都
2024-03-30
机票退票手续费的相关规定是什么？根据《民用机场管理条例》第二十七条规定，机场管理机构需要依照国家相关法律、法规和技术标准的规定，确保运输机场一直符合安全运营要求。如果运输机场不符合安全运营要求，机
2024-02-24
打折机票拒退是否属于霸王条款黄某通过**航空公司订购了两张机票,票价为每张540元,属于三折特价机票。后黄某以订错票为由致电深-航要求退票或改签,其客服人员告知特价机票无法退款,只能退机场建设费和燃油附加费,黄某虽提出异议,但最后表示“那好吧,先退。”退票后,黄某坚持要求深-航按机票价的80%退
2023-11-20
改签机票要注意什么有个时候我们会遇到这种情况，买了机票，由于家里有事、日程变动等种种因素，想提前或是延后坐飞机。那么，改签机票要注意什么呢？下面，就跟随手心律师网小编一起来看看吧。 原则上3折以下机票不改签、不退票。 改期指在同一航空公司的同一航线上，更改出行
2023-09-04
私吞退票费应该谁担责2015年8月15日，韩先生在**公司经营的“携程旅行网”下单购买机票。韩先生如数支付上述款项，后通过该张机票承运人中国**航空股份有限公司查询得知，这张机票航程包括“大理→昆明→丽江”。韩先生将**公司告上法庭，请求判令**公司退还退票费320元并赔偿三倍机票款2760
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
