训练不满14岁的未成年属于犯罪吗满17周岁符合其他条件可以去当兵。应征报名(男兵)招收对象：高中毕业及以上文化程度的青年，年满17至22周岁;大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。(一)身高：中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件
2024-04-17
租房菜鸟必懂的租房合同注意事项无论你是刚毕业的职场新人，工作几个年头的沉稳人士，还是谈婚论嫁的年纪依旧漂泊的无房一族，相信在租房的时候你都是菜鸟，也相信大多数人都会在租房过程中或多或少的吃点亏，为
2024-04-13
签订三方协议之后就入职吗一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。三方协议一旦签署，就意味着
2024-04-12
私营企业面试流程不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：。这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不
2024-04-07
中小企业融资困境原因分析而中小企业的融资困局所带来的不利影响是多方面的,首先是就业,中小企业,私有企业承担着全国80%以上人口的就业责任,如果中小企业无法做大做强,没有创新能力,就无法给每年新进入就业市场的大量毕业生以充分的就业岗位,阻碍中国就业市场的充分就业.
2024-04-05
军人工资最新消息据悉，军人新工资制度从2018年3月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。中央军委召开第二轮军队改革部署会议。据称，军改计划于2017至2019年3年内完成，将解放军的总员额将进行变动。解放军陆海空三军(武警)工资从2月份工资将会再调整
2024-04-04
实习生怎么解决劳动纠纷由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴，只能去法院申请民事诉讼。根据上文的内容，我们可以知道，一般学生在实习期间与单位产生的劳动者争议，不是劳动仲裁的管辖范畴。此时，
2024-03-25
签了劳动合同是否还算应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届
2024-03-20
中小企业融资办法规定有哪些失业人员、残疾人员创办中小企业的，所在地政府应当积极扶持，提供便利，加强指导。政府有关部门应当采取措施，拓宽渠道，引导中小企业吸纳大中专学校毕业生就业。
2024-03-16
建设工程管理专业的内容是如何的建筑工程管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 建筑工程管理专业毕业生就业率极高，要读这个专业还是要选择一所好的学校。
2024-03-15
学校强制学生顶岗实习怎么举报顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。从教育过程来说，学生到企业顶岗实习，虽然教育行为没有发生在学校，但是实习过程依然是学校教学的重要组成部分，是学生将理论知识
2024-03-09
引发建筑工程安全事故的直接原因是什么人是生产经营的主体,也是建筑施工过程的管理者,操作者。人的不安全行为与人的文化水平,技术水平,代写毕业论文身体素质都诸多因素有关。三是人的素质,做任何事都不能缺少的一种责任心。建筑生产活动中,一些机械设备存在缺陷或者是缺乏保养等也是事故产生的直接原因。
2024-03-05
在校生公司要求实习期签一年合理吗实习协议与劳动合同是不同的，在校生公司要求实习期签一年合理。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对劳动合同的无
2024-03-03
失业的一定可以做失业登记吗?失业登记并非所有失业的人都可以进行，只有符合特定条件的失业人员才可以进行失业登记。根据法律规定，失业登记的范围主要包括以下六类人员：年满16周岁、从各类学校毕业、肄业
2024-02-27
未经单位盖章可否解除就业协议单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2024-02-23
就业协议书：与劳动合同的区别与联系小霞在单位工作了8个月，但单位一直没有和她签订劳动合同。现在她想辞职，但单位却要求她支付2000元违约金。小霞不明白就业协议书和劳动合同是否具有相同的性质。专家解答说，就业协议书与劳动合同并不相同。就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，是毕业生、
2024-02-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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