城市公租房的拆迁补偿标准是多少给所有人补偿款不设最低补偿单价标准，也无价格补贴。关于公租房的拆迁补偿款的分配主要遵循一人一份、均等分割的原则分割。公租房的拆迁补偿款涉及到许多问题，包括户口的限制、不同地区的相关政策等。公租房拆迁补偿是有一定规定的，可不是你想拿补偿就能拿的，更不是
2023-12-23
标文件总价金额与按单价金额汇总不同应该怎么办以单价金额计算结果为准;(二)能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三
2023-12-20
如何计算计件加班工资计件工资制是根据完成的产品数量或工作量支付的劳动报酬。虽然计件工资制体现了按劳分配的原则，但劳动者往往对加班工资的计算和计件单价的合理确定存在困惑。加班工资的支付必须在8小时工作时间外且超额工作，用人单位很容易通过调整劳动定额和计件单价规避加班工资的
2023-12-17
工厂拆迁怎么提高补偿根据拆迁法规，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。低于上海市城市房屋拆迁最低补偿单价标准的，以最低补偿单价标准计算。《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人
2023-12-16
劳动法中的工资内空有哪些解除劳动关系时支付的一次性补偿费;其他不属于工资的费用。根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。特殊情况下支
2023-12-14
建筑工程项目成本管理的过程是怎样的责任成本预算单价、工料机责任单价等资料构成经济责任书的组成部分，作为企业对项目部进行责任成本过程控制、监督、考核的依据，并作为项目部对工程队和分包单位签订分包合同、计价的依据，未经企业批准，项目部不得突破。
2023-12-09
改善型住房指的是什么什么是改善型住房?“改善型住房”一词的提出，无疑是要扩展以前只对90㎡以下小户型采取的优惠，因此可能以面积作为界定标准，估计在100㎡左右;也有人认为，会以人均住房面积或房屋单价为标准。
2023-12-07
建筑工地劳务承包合同样本结合省市相关部门的政策和条例与本工程的实际情况，特定立本合同条款，供双方相互监督执行。双方确认价每平方按建筑面积壹佰贰拾圆人民币，管道层按标准层同等单价计算。
2023-11-28
产业园区拆迁的补偿标准房屋补偿费，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据
2023-11-20
民营企业招投标技巧有哪些采用这种方法时，一定要在准确投标报价的过程中考虑好降价的幅度，在临近投标截止日前，根据情报信息与分析判断，最后一刻决策，出奇制胜。如果由于采用突然降价法而中标，因为开标只降总价，在签订合同后可采用不平衡报价法调整工程量表内的各项单价或价格，以期取得更
2023-11-19
民营企业招投标技巧有哪些采用这种方法时，一定要在准确投标报价的过程中考虑好降价的幅度，在临近投标截止日前，根据情报信息与分析判断，最后一刻决策，出奇制胜。如果由于采用突然降价法而中标，因为开标只降总价，在签订合同后可采用不平衡报价法调整工程量表内的各项单价或价格，以期取得更
2023-11-18
计件工资如何算加班费计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由
2023-11-15
房屋基准价指的是什么基准价是城市房屋拆迁政策中的名词，即被拆迁房屋的货币补偿基准价，是指由房屋拆迁主管部门会同政府价格主管部门按年度或半年度同类地段、同类用途新建房屋市场交易的平均单价确定。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定
2023-11-13
计件制是否规定工作时间计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件
2023-11-02
钢材(建筑材料)加工合同怎么写定作物品价款或酬金交货数量及交货期限。名或项目单价总金额合计。·服装加工合同·钢筋加工合同·加工贸易合同·进料加工合同。材料名称规格型号计量单位数量质量提供日期消耗定额单价总金额。协商不成，可向人民法院起诉
2023-11-01
工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式。企业可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配形式。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资是计时工资的转化形式。是对非正常
2023-10-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
