非全日制用工可以不签合同吗不可以，《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调
2025-01-25
有关行政部门的工作人员失职会受到什么处罚财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。裁决由本级人民政府法制机构办理。裁决决定应当自接到提请之日起60日内作出;有特殊情况
2025-01-24
试用期辞退员工的条件有哪些(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除劳动合同的;按照《劳动》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职，营私舞弊，给
2025-01-22
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法合理吗《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
2025-01-19
滥用职权罪非身份犯构成共犯吗非身体犯会不会构成滥用职权罪的共犯，要依据具体的情况而定，如果是在国家行政机关工作人员授意下实施的滥用职权，就有可能构成共犯。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2025-01-18
公务员录用新规实施 公务员招录条件须紧扣职位昨天，人事部宣布《公务员录用规定(试行)》开始实施，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。二是在对违纪考生的处理力度方面作出了明确规定，有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，5年内不得报考公务员。在限定公务员报考条件时，取消了之前
2025-01-18
垄断经营是否犯罪经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。第五十四条 反垄断执法机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露执法过程中知悉的商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚
2025-01-17
解除无固定期限合同的要求有什么解除无固定期限合同的条件具体如下：但有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2025-01-16
口头辞退怎么拿到证据可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
2025-01-10
渎职罪没收财产吗按《刑法》规定，严重失职渎职的，应依法追究其刑事责任，一般不会没收个人财产。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受
2025-01-07
司法机关可以向有过错职员追偿赔偿款吗依据我国国家赔偿法的规定，司法机关承担赔偿的责任后，司法机关工作人员有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判等行为的，是可以追偿的。对有前款规定情形的责任人员，有关机关应当依法给予处分;构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。由此可以看出，追偿权是国家对国家工作人员
2025-01-05
员工骗取公司提成如何处理依据我国相关法律的规定，员工通过欺诈的方式骗取公司提成的，如果骗取的数额达到较大的，就会构成诈骗罪，公司可解除劳动合同并向公安机关报案。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务
2024-12-27
单位可以滥用职权或玩忽职守吗滥用职权和玩忽职守都是属于违法犯罪的行为，单位是不能出现滥用职权或者玩忽职守情形的，如果造成严重损失的，就构成刑事犯罪。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照
2024-12-25
经济案件追诉时效经济案件是指公民、法人因为国家所认可的盈利机构所受到的经济损失和精神损失，以及不当的违法经营和商业舞弊、商业间谍，依据《经济法》的相关章节，可以由当地政府和人民法院进行处理的案件。经济纠纷，又称经济争议，经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾
2024-12-24
动植物检疫徇私舞弊罪辩护词XXX律师事务所接受上诉人朱某家属的委托，指派我担当其动植物检疫徇私舞弊上诉一案的辩护人。一审判决适用《刑法》第四百一十三条第一款，判决上诉人朱某犯动植物检疫徇私舞弊罪是适用法律错误。本案中并不涉及动植物的进出境的事宜，显然，本案中上诉人朱XX的行为所侵
2024-12-23
因病解除劳动合同补偿根据劳动法规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据工作年限给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，除非严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给
2024-12-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
