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舞弊是什么意思相关法律知识

  • 垄断经营是否犯罪

    经营者主动向反垄断执法机构报告达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的,反垄断执法机构可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。第五十四条 反垄断执法机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露执法过程中知悉的商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚

    2025-01-17

  • 解除无固定期限合同的要求有什么

    解除无固定期限合同的条件具体如下:但有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造

    2025-01-16

  • 口头辞退怎么拿到证据

    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

    2025-01-10

  • 渎职罪没收财产吗

    按《刑法》规定,严重失职渎职的,应依法追究其刑事责任,一般不会没收个人财产。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受

    2025-01-07

  • 司法机关可以向有过错职员追偿赔偿款吗

    依据我国国家赔偿法的规定,司法机关承担赔偿的责任后,司法机关工作人员有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判等行为的,是可以追偿的。对有前款规定情形的责任人员,有关机关应当依法给予处分;构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。由此可以看出,追偿权是国家对国家工作人员

    2025-01-05

  • 员工骗取公司提成如何处理

    依据我国相关法律的规定,员工通过欺诈的方式骗取公司提成的,如果骗取的数额达到较大的,就会构成诈骗罪,公司可解除劳动合同并向公安机关报案。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务

    2024-12-27

  • 单位可以滥用职权或玩忽职守吗

    滥用职权和玩忽职守都是属于违法犯罪的行为,单位是不能出现滥用职权或者玩忽职守情形的,如果造成严重损失的,就构成刑事犯罪。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照

    2024-12-25

  • 经济案件追诉时效

    经济案件是指公民、法人因为国家所认可的盈利机构所受到的经济损失和精神损失,以及不当的违法经营和商业舞弊、商业间谍,依据《经济法》的相关章节,可以由当地政府和人民法院进行处理的案件。经济纠纷,又称经济争议,经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾

    2024-12-24

  • 动植物检疫徇私舞弊罪辩护词

    XXX律师事务所接受上诉人朱某家属的委托,指派我担当其动植物检疫徇私舞弊上诉一案的辩护人。一审判决适用《刑法》第四百一十三条第一款,判决上诉人朱某犯动植物检疫徇私舞弊罪是适用法律错误。本案中并不涉及动植物的进出境的事宜,显然,本案中上诉人朱XX的行为所侵

    2024-12-23

  • 因病解除劳动合同补偿

    根据劳动法规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据工作年限给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内,除非严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给

    2024-12-23

  • 员工贪污公款开除有补偿吗

    根据劳动法的规定,对于一般违纪的员工,用人单位可以给予其纪律处分等,不能开除。对于严重违纪的员工,用人单位可以予以开除,并不需要支付任何经济补偿、赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第

    2024-12-22

  • 哪些叫侵权渎职犯罪构成

    渎职侵权犯罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。

    2024-12-21

  • 员工严重违纪怎么解除劳动合同

    严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    2024-12-17

  • 城镇最低收入家庭享有廉租住房权益

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同的情况包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,

    2024-12-15

  • 存货舞弊审计的程序有哪些

    首先,通过调查初步了解被审计单位内部控制的设计以及是否得到有效执行,在此基础上,通过执行符合性测试程序取得证实控制风险初步评估水平的充分证据,以便确定内部控制设计和运行的有效性并证明所选审计策略的恰当性。评价工作结束后,注册会计师应根据评价结论确定下

    2024-12-13

  • 国家公务员的母亲有抚恤金吗

    依据相关法律的规定,如果国家公务员死亡的,其母亲如果没有劳动能力或者满55周岁的,可以领取抚恤金。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退

    2024-12-11

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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