滥用职权罪司法解释（二）滥用职权罪司法解释规定于《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》中，具体内容为：涉嫌下列情形之一的，应予立案：。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2024-10-30
交警消除违章分是滥用职权吗交通对交通违法是扣分权利的，但交通违法如果是在紧急情况下造成的，违法人员可以申请撤销处罚，所以交警水分是不是滥用职权，要依据具体情况而定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2024-10-29
用人单位解除合同不需要支付赔偿金的情形根据《劳动法》规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同无需支付赔偿金：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违反用人单位的规章制度；三是严重失职、营私舞弊，给用
2024-10-27
滥用职权罪,玩忽职守罪执法人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，是犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
2024-10-26
试用期内辞退员工的法律限制根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第二十一条的规定，试用期内辞退员工必须符合法律规定的情形。这些情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动
2024-10-26
因旷工解除劳动合同需要赔偿吗根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害
2024-10-25
合同制员工犯了错单位有权利辞退吗可以被辞退，只要员工满足被辞退的条件，依然是会被辞退的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
2024-10-23
事业单位机构改革临时工会被清退吗事业单位的临时工都是用用人单位签订的劳动合同，或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同，这种合同属于劳动合同法规范的合同，如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同，则双方的劳动关系解除。(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2024-10-18
什么是接送不合格兵员罪接送不合格兵员罪是指征兵工作人员在征兵工作中徇私舞弊，将不符合条件的应征公民接送进部队，情节严重的行为。其具体形式多种多样，如把不合格的人予以兵役登记，在体检表上填写虚假的内容，隐瞒真实年龄和文化程度，伪造、变造、涂改入伍登记表，明知是不合格兵员仍然
2024-10-18
试用期可以辞退员工吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，试用期劳动者存在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 严重违反用人单位的规章制度；4. 劳动者经过培训或
2024-10-17
帮人入学收取费用受贿吗如果是公立学校的教职工利用职务上的便利，收取学生家长的好处后同，帮助其子女入学的，是属于受贿的行为。第七十七条在招收学生工作中徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的人员;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯
2024-10-15
审计职业判断怎样运用审计职业判断的重要性使得职业判断的运用显得更加重要，它是审计工作的重要组成部分，它贯穿于整个审计工作的全过程，职业判断质量的高低直接影响着审计工作的成败。在进一步审计程序阶段，审计人员要利用职业判断能力捕捉重大舞弊的蛛丝马迹、分析重大舞弊的可能性、获
2024-10-14
失职渎职和玩忽职守是一个罪吗依据刑法的规定，失职玩忽职守罪是属于失职、渎职罪的一种，但渎职罪包括的罪名有很多，如滥用职权罪、徇私舞弊罪等。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2024-10-14
试用期内用人单位可以随便解除合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、与其他用人单位同时建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响并拒不改正、因违反劳动合同法第二
2024-10-10
职务犯罪有追诉时效吗依据我国刑法的规定，刑事犯罪都是有追诉时效的，职务犯罪同样有追诉时效，追诉时效依据法院最高的判罚而定的。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下
2024-10-09
试用期职工是否可以被解雇？根据《劳动合同法》第二十一条规定，用人单位在试用期中，除非劳动者存在法律规定的情形外，不得解除劳动合同。而根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用
2024-10-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
