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顺延是什么意思相关法律知识

  • 被告人羁押上诉期限顺延吗

    被告人被羁押的,上诉期限不会顺延,上诉期限从被告人收到起诉书或者判决书时开始计算。第二百四十四条 可以上诉的判决书、裁定书不能同时送达双方当事人的,上诉期从各自收到判决书、裁定书之日计算。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五

    2022-01-15

  • 开发商逾期交房产权证能否顺延

    购房者和开发商可以在签约时,约定是由双方共同办理房产证还是委托开发商进行办理。房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续,并提供必要的证明文件。

    2022-01-06

  • 工程干完了合同怎么处理

    工程施工完成后,工程经竣工验收的,签订的工程建设合同就终止,承包人和发包人权利义务终止。发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款,致使施工不能正常进行;合同明确约定顺延工期应当经发包人签证确认,那么在出现

    2021-12-27

  • 民法典的因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任有哪些

    第八百零四条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。发包人未按照约定的时间和要求提供的,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停

    2021-10-22

  • 女职工怀孕期享受的待遇有哪些

    《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工

    2021-10-22

  • 民法典中工程合同发包违约有哪些责任

    工程合同发包人违约的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。前者指承发包双方根据国家计划安排,通过协商达成

    2021-10-21

  • 施工工期被耽误怎么要求赔偿

    工程工程被耽误后,要依据耽误的原因主张赔偿。第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。第八百零四条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取

    2021-10-21

  • 工伤申报过程中合同到期怎么办

    工伤申报期间劳动合同到期的,用人单位要顺延劳动合同期限,用人单位不得解除劳动合同。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同

    2021-10-20

  • 建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗

    劳动者发生工伤需要治疗的,在工伤医疗期间,用人单位是不能解除劳动合同的,劳动合同届满后要顺延。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合

    2020-07-21

  • 劳动者在隔离期间工资支付标准是怎样的

    劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束

    2020-07-21

  • 疫情期间上班工资怎么发放

    疫情期间上班工资要按劳动法的规定和合同约定进行发放。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2020-07-21

  • 因疫情无法上班工资怎么发

    受新型冠状病毒影响企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2020-07-21

  • 法律对公务员病休期限是如何规定的

    《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假期间,继续享受所

    2020-07-21

  • 丧假期限是否算双休日

    依据我国相关法律的规定,员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

    2020-07-21

  • 企业因受疫情致经营困难如何处理

    依据我国相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2020-07-21

  • 产假没有工资如何维权

    先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。晚育的加1个月,双胞胎加15天,难产加15天。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单

    2020-07-21

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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