出租车以及警车、消防车、救护车等特种车辆不在限行范围。(一)警车、消防车、救护车、工程救险车;(二)公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、出租汽车、小公共汽车、邮政专用车、持有市交通运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆、经市公安交通管理部门核定的单
2020-05-25
驳回原告**乳胶厂要求退回SXZ6481三星牌轻型客车,返回车款的诉讼请求。被告三星公司在本判决生效后一个月内对SXZ6481三星牌轻型客车存在的质量问题进行修理,被告三星公司逾期不履行,由原告**乳胶厂委托有关部门进行修理,费用由被告三星公司负担,被告贸易中心承担连
2020-05-25
原告冯某诉称,2004年6月9日,原告所在单位组织员工与被告深圳市某国际旅行社有限公司签订了一份集体旅游合同,共计45人参团旅游。2004年6月24日,成某、冯某作为参团人员按照被告通知要求出游。经上海市公安局交通警察总队认定,被告安排的大客车因违反操作规程造成交
2020-05-25
事故造成车辆损坏,林某和李某受伤,其中林某经送医院抢救无效死亡。事发时,小客车的司机吴某是醉酒后驾驶,且其驾驶的小客车制动不良。据了解,吴某驾驶的小客车向某保险公司购买了交强险,交强险死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元。因此,即使存在
2019-08-09
经司法鉴定姚某因该事故右腿功能部分丧失构成九级伤残。2008年10月18日,芦溪县公安局交通警察大队作出通路交通事故责任确认书,认定客车驾驶员叶某因操作不当负此事故的全部责任,当事人姚某不负此事故责任。另查明2008年10月1日,事故客车所属汽车运输公司向人寿保险
2019-08-09
交通事故管理部门出具了道路交通事故责任认定书,认定大客车对该起事故负全部责任。客运公司在向受害人肖某家属赔偿损失后,依据其所投保的机动车第三者责任险向保险公司提出索赔。保险公司认为,在这起事故中,客运公司赔偿被害人的经济损失并不是所保车辆直接引起的,
2019-08-09
本起交通事故黄某负全部责任,陈某驾驶的小客车在保险公司投保交强险,陈某和黄某一起向保险公司就黄某的损失进行索赔,保险公司理赔时,以黄某不构成十级伤残为由,对残疾赔偿金、精神抚慰金不予赔偿。黄某便向法院提起诉讼,要求保险公司在交强险责任限额内赔偿原告残
2019-08-09
袁军后来发现,其母亲当时购买的客车票中含有2%的旅客意外伤害保险费。袁军随后找到中国人寿哈尔滨市动力支公司提出保险赔偿。因此,法院判决保险公司应给付原告袁某保险赔偿金5万元。但由于客运公司是中国人寿的保险兼业代理人,负责代收代缴客车票中2%的客运意外伤害
2019-08-09
承运人责任险是承运人责任保险的专用险种,它承保被保险人在运送旅客的途中,因发生意外事故而致使旅客人身伤亡或行李损失,依法应由被保险人(承运人)承担的经济赔偿责任。依照相关规定,承运人责任险的承保对象包括:境内依法设立并从事道路客运的经营者,包括班车(加
2019-08-09
客车司机开车撞死人后驾车逃逸,死者家属怒告肇事司机和保险公司要求赔偿,保险公司是否应该理赔?昨日,在浙江温州永嘉县法院对此类案件的一份判决书上,记者看到,即使司机肇事后逃逸,保险公司仍然要为此买单。但他同时表示,公司保留了向肇事司机追偿的权利,因为保
2019-08-09
李甲所驾中型客车在某保险公司同时投保交强险与商业险,李乙所驾摩托车在同一保险公司投保机动车驾驶人员意外伤害险。因不能就相关赔偿事宜达成一致意见,李乙向法院起诉,请求法院判决被告李甲赔偿各项损失,被告某保险公司在交强险、商业险、机动车驾驶人员意外伤害险
2019-08-09
2006年12月9日,谌某驾驶赣E32730家庭自用普通客车,因车辆超员,未保持安全车速,致使车辆翻出路外,车上乘客杨某等八人受伤及车辆损坏的交通事故,经广丰县公安交警大队认定:谌某负事故全部责任。受害人杨某将谌某及保险公司诉至法院,请求赔偿各项经济损失计币50300
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。