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产检假是一天还是半天相关法律知识

  • 孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资

    也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

    2024-06-15

  • 产检假的法律规定是怎么样的

    根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。国家并没

    2024-04-10

  • 被执行人恶意转移财产检察院可能怎样做

    依据我国相关法律的规定,人民检察院发现被执行人或者其他人员有隐匿、转移、变卖财产等妨碍执行情形的,可以建议人民法院及时查封、扣押、冻结。公安机关不依法向人民法院移送涉案财物、相关清单、照片和其他证明文件,或者对涉案财物的查封、扣押、冻结、返还、处置等

    2024-04-01

  • 职工生育险产检报销多少钱

    职工每个月缴纳了一笔生育险,这笔钱最大的用处就是在生育的时候可以使用,那么职工生育险产检报销多少钱?接下来将由手心律师网小编为您介绍关于职工生育险产检报销多少钱其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

    2024-03-08

  • 产检假规定清单:了解全部细节

    十月怀胎,对于每一个女性来说,都是一件比较辛苦的事情,在这段期间,我们需要经常进行产检的,而且身体会出现一定的不良反应。那么,大家对于产检假规定都是了解多少呢?怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假半月,部分属于地方法规规定必须

    2024-02-29

  • 哪些产检项目可以报生育保险

      劳动者在用人单位工作,用人单位给其缴纳了生育保险,那么怀孕者可以在其怀宝宝的期间享受到福利,那么生育保险包含哪些项目呢,日常生活中人们可能了解不是很清楚,下面就由手心律师网为大家详细阐述一下。  生育保险待遇需要达到一定年龄的适婚女性,并且该劳动

    2023-12-10

  • 准生证的作用是什么

      1、生育小孩过程中去医院做产检、建档;  2、如果有医保的情况下,可以凭准生证可以享受生育保险;  3、宝宝出生活要上户口也需要准生证,如果没有准生证即使给孩子上了户口也可能被处以重金的罚款。这意味着生育二孩无需办理准生证。  以上就是关于准生证的

    2023-10-28

  • 产检假规定有哪些

      怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。  我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,

    2023-08-24

  • 产检漏诊的医疗事故鉴定申请是怎样的?

    产检漏诊的医疗事故鉴定申请是需要提交书面的申请书,然后来进行申请。系死者刘的父亲。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向人民法院起诉。

    2023-07-05

  • 女员工的产检是病假还是事假

    为了保护孕妇和胎儿的健康,怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查,怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的,应当按照正常出勤待遇计算,不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工,用人单位应该减少生产定额,以保证女职工产前检查时间。女职工怀

    2022-09-23

  • 如何把工地高空坠物责任划分清楚

    工地负责人的安全生产检查的时候,可能要写一份高空坠物责任书,明确安全防护措施,及发生高空坠物事故的处理办法和责任追究。高空坠物找不到侵权人的,可以向法院起诉。

    2022-06-06

  • 怀孕女职工可以享受多少天产检假

    怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中;

    2022-05-16

  • 怀孕女职工产检假是多少天

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2022-05-13

  • 女职工产检属于病假还是事假

    为了保护孕妇和胎儿的健康,怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查,怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的,应当按照正常出勤待遇计算,不能按照病假、事假处理。对在生产第一线的怀孕女工,用人单位应该减少生产定额,以保证女职工产前检查时间。女职工怀

    2022-04-07

  • 产检是否算请假

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。

    2022-03-25

  • 产检正常生出来的宝宝脚内翻算医疗事故吗

    产检一切正常,最终却生出了发育不全的婴儿,作为父母往往难以接受,但新生儿父母也通常会片面的认为,四维彩超等一系列产检没有检查出胎儿异常,属医院的过错,其应当为此承担责任。根据我国刑法的有关规定,医疗事故罪是指医务人员严重不负责任,过失造成就诊人死亡或

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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