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办独生子女证需要什么材料相关法律知识

  • 户口迁移了独生子女证需要迁移吗

      《独生子女父母光荣证》没有地区限制,全国全省通用。但要带着《独生子女父母光荣证》和相关的材料到新的社区居委会登机一下就行了。公民常住地发生变化以后,应将户口迁移到现住地,即进行户口迁移。  以上就是手心律师网小编为您整理的户口迁移了独生子女证需要

    2024-07-19

  • 参保男职工配偶无工作单位的需要提供哪些材料?

    9.父母均为独生子女,不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件;

    2024-02-22

  • 双独家庭生育二胎的规定

      独生子女生的二胎政策可以这样理解,农村户口的话,头一胎是女的就可以生第二胎,但是前提条件是年满28周岁的夫妇,否则两胎要相隔四年才可以生第二胎。  在新的二胎政策中,对于夫妻双方都是独生子女的家庭,国家是允许该夫妻申请生二胎的,夫妻可以带齐材料去附

    2023-10-10

  • 办独生子女证结婚证丢了怎么补办

      如果夫妻双方想要办理独生子女证的,那么就必须要携带结婚证及其相关材料到计划生育部门办理,结婚证遗失的需要先补办结婚证。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于办独生子女证结婚证丢了怎么补办及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。  1、

    2023-09-09

  • 独生子女可以分户口吗

    符合条件的,独生子女可以分户口。由户主或者本人向户口登记机关申报变更,准备好自己的身份证、户口本等证件材料到户籍所在地的户籍派出所申请办理变更手续。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。公民因结婚、离婚、收养、认领、分户

    2023-09-04

  • 独生子女证明材料

      只有符合法律规定独生子女条件的夫妻才能够办理独生子女父母光荣证,不过由于二胎政策的全面开放,很多地区已经停止办理该证。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于独生子女证明材料及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。  根据法律规定可以得

    2023-09-03

  • 离婚怎么办理独生子女证

    离婚办理独生子女证的方式:由当事人填写独生子女父母光荣证申请表;交由所在村审核并签署意见,有工作单位的,由单位审核并签署意见;当事人将填写完整的申请表以及本人身份证、子女出生证、户口簿等材料,前往户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处领取《独生子女父

    2023-08-22

  • 独生子女证明范本

      独生子女证明携带结婚证、双方户口本等材料找计划生育委员会或者街道办办理就可以了,他们知道独生子女证明的格式是怎样的。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于独生子女证明范本及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  根据法律规定可以得

    2023-08-20

  • 办理房屋遗产继承公证需要什么手续?

    需要提供的材料有被继承人的死亡证明、遗产证明、死者生前单位或所在社区出具的亲属关系证明、其他证明文件,如独生子女证、婚姻关系证明、户口本。办理房屋遗产继承公证需要提供的材料:。并且还需要带被继承人遗留的财产证明,即房产证。继承人已死亡的,提供死亡证明

    2023-01-12

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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