一儿一女的夫妻离婚时孩子怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-21
儿女双全的夫妻，离婚时孩子抚养权怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-20
一儿一女的夫妻离婚时如何判孩子抚养权随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-19
儿女双全的夫妻，离婚时孩子怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-18
一儿一女的夫妻离婚孩子抚养权如何判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-17
夫妻一儿一女，离婚孩子的抚养权怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-16
夫妻养育一儿一女，离婚时孩子怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-15
夫妻养育一儿一女，离婚时抚养权怎么判随着社会经济不断地发展，二胎甚至三胎政策不断放开，不少夫妻都会生育两个甚至以上的子女，那么离婚时，如果夫妻俩都想要子女，多个子女的抚养权该如何分配?沈女士和李先生2004年登记结婚，婚后生育了一子一女，后夫妻感情破裂，沈女士曾起诉离婚，要求两个孩子的抚养
2023-10-14
两个儿子离婚怎么判决离婚两个孩子抚养权一般先由夫妻双方协议分配，如果达成一致的，在离婚协议中载明;如果协商不成的，由人民法院判决。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
2023-06-05
如果有两个孩子的离婚一般怎么分配如果双方对于孩子抚养协商一致的，按照双方当事人的意思出具判决书。通常情况下，两周岁以内的子女，原则上由女方抚养。两周岁到八周岁之间的子女，法院会按照最有利子女成长的原则判决。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况
2022-10-13
离婚孩子抚养权两个孩子一般会怎么分配离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
2022-05-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
