劳务派遣安全事故如何认定劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，而劳务人员发生安全事故造成工伤的，由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣员工
2025-01-31
派遣人员遭遇工伤谁承担责任姜某要求公司支付工伤待遇，公司则称，姜某虽是在工作时受伤，但姜某已不是公司的员工，2009年11月后姜某的身份已变为劳务派遣工，公司每年都向劳务公司交纳员工管理费，姜某的工伤应由劳务公司负责。姜某属于工伤职工，理应享受工伤待遇，但两公司相互推卸责任，已经对
2025-01-09
劳务派遣人员工资标准调查与分析劳务派遣人员若因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担这些费用。用人单
2024-12-16
劳务派遣员工工伤责任的承担根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，可
2024-06-04
劳务派遣员工工伤责任的承担被派遣的劳动者发生工伤时，工伤保险待遇由劳务派遣单位和工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签
2024-03-21
劳务派遣工如何申请工伤赔偿但是不同的劳动关系对于工伤赔偿的确认是不一样的，对于劳务派遣用工来说，员工受工伤该如何申请工伤赔偿，下面手心律师网为您具体介绍。 对外，根据劳动合同法，派遣单位和用工单位对于劳动者合法权益的侵害应该承担连带责任，发生了工伤，派遣单位和用工单位是负有
2024-02-02
劳务派遣工因工受伤如何赔偿劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准
2024-01-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
