走私普通货物、物品罪的构成条件,以及确定通关走私行为的依据。行为人通过假出口、假结转或利用虚假单证骗取海关核销,导致保税货物脱离海关监管,造成国家税款流失,情节严重者将被追究刑事责任。不可抗力导致的保税货物脱离监管不认定为走私犯罪。同时,文章还区分了
2025-07-05
不可抗力和意外事件在造成他人损害时是否承担刑事责任的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定,由于不可抗拒或无法预见的原因造成的损害不构成犯罪,行为人不承担刑事责任。不可抗力侧重于外部客观因素引起的损害,而意外事件则是行为人自身行为导致的损害。两者在预
2025-06-19
车辆过户后商业险未过户情况下发生交通事故的责任承担问题。法律规定,车辆过户后应办理保险变更手续,保险公司对事故损失在限额内赔偿,而车主承担刑事责任。此外,还列举了保险公司不赔付的情况,如不可抗力因素、非法行为、酒驾等,以及特定情况下的责任免除。
2025-03-19
过失犯罪的概念和法律依据。过失犯罪是指个人因疏忽或过于自信未能预见到行为可能引发社会问题,导致不良影响发生。此类犯罪包括疏忽大意和过度自信两种类型。根据《刑法》规定,过失犯罪需要承担刑事责任,但如果是由于不可抗力或意外因素导致的,则无需承担罪责。
2025-03-05
造成侵权后果的,一般不负刑事责任,而是承担民事赔偿等责任。但侵权行为同时构成犯罪的,不具有不可抗力和意外事件等免责事由的,则应当负刑事责任。行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪
2024-12-15
胁从犯仅包括被胁迫而参加犯罪的,不包括被诱骗而参加犯罪的情形。 被胁迫参加犯罪的并非完全丧失意志自由,仅是不完全自愿地、而尚有选择的自由,否则,如果行为人的身体完全受到外在的暴力强制,完全丧失了选择行动的自由,可以认定为不可抗力或者紧急避险而不
2024-12-13
合同有约定违约责任的,依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中,确定合同违约责任采取无过错责任原则,只要查明当事人确没有履行合同的事实,只要排除了不可抗力的外在原因,即可认定当事人的违约成立。 根据相关规定,当事人一方不履行合同义务或
2024-09-23
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。合同违约金的具体情况是需要结合实际的合同事项来进行认定的,显然是对双方都有效的,只要一方存在违法的就需要追究违约责任,造成了严重的违法行为的,如存在侵权或者诈骗等情况的,还需要追究刑事责任处理。
2024-04-13
由于不可抗力和意外事件造成他人损害的,不是犯罪:现行刑法已经对此作了明文规定,行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是处于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因引起的,不是犯罪。也就是说,由于不可抗力和意外事件造成他人损害的,不是犯罪,行为
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,国家机关承担国家赔偿的责任后,可以向责任人追偿,如果责任人构成犯罪的,相应机关可以移送司法机关追究刑事责任。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止。这是国家赔偿制度在时效起算方
2020-07-21
第五条 国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。如果危险事故发生,证据充足,可以依法追究刑事责任,物业公司付相关赔偿责任。物业服务合同到期;由于不可抗力因素,致使物业服务合同无法正常履行;业主解除物业服务合同,必须召开业主大会或业主代
2020-05-25
被胁迫参加犯罪的并非完全丧失意志自由,仅是不完全自愿地、而尚有选择的自由,否则,如果行为人的身体完全受到外在的暴力强制,完全丧失了选择行动的自由,可以认定为不可抗力或者紧急避险而不负刑事责任。对于胁从犯,处罚原则是“应当减轻或者免除处罚”。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。