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社保卡的作用相关法律知识

  • 医保局的职责和作用

    医保局的职责和作用,包括社保局的职责以及处理医疗纠纷的机构与途径。社保局负责贯彻执行国家和地方的医保法规政策,制定医疗、生育保险政策,并管理医保基金等。处理医疗纠纷的机构主要是各级卫生行政部门及其下属的医疗机构监督管理办公室。解决医疗纠纷的途径包括自

    2025-05-28

  • 产权纠纷是侵权吗

    产权纠纷是否属于侵权的问题,并介绍了如何规避产权纠纷的发生。文章指出,在司法程序中,从逮捕到审判阶段,律师在保障被审判人的权益方面起着重要作用。同时,对于职场中遇到的社保、工资等问题导致的被迫离职,劳动者可以依法索要经济补偿金。如有疑问,可咨询专业律

    2025-04-08

  • 消费维权打12333投诉有用吗

    12333投诉电话在消费维权中是否有用要根据具体情况而定。首先要看投诉的事情是否归社保局管辖,因为各单位的职能不同,不属于他们管的事也没有权力去处理。此外,我国的投诉机制不完善,可能导致投诉没有太大作用,因此可以寻求其他解决办法。遇到问题时,首先应积

    2025-03-20

  • 辞退证明的作用

    辞退证明在法律上的作用,包括社保续接手续和再就业手续的凭据,并介绍了辞退证明的内容和常见格式。辞退证明通常包括通知和辞退通知书两种形式,记录了辞职时间和相关待遇处理规定。

    2025-02-28

  • 退休涨工资最新规定有哪些

    根据最新规定,从2017年1月1日起,企业和机关事业单位退休人员的养老金将按照平均5.5%的幅度提高。连续多年较大幅度调整基本养老金对改善企业退休人员生活和促进社会公平起到了积极作用。然而,如果养老金年年都保持较大幅度增长,社保基金将难以承受。今年5

    2024-09-28

  • 劳务派遣员工转正后工龄如何认定

    劳动派遣转正后工龄以单位给你交社保的时间算起。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

    2024-05-15

  • 工伤赔偿纠纷解析:常见问题及解答

    工伤是指在生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。本文介绍了工伤赔偿纠纷的常见问题。第一个问题是公司未替员工缴纳医社保,发生工伤后如何索

    2024-04-27

  • 基金托管银行的基本内容

      由于基金托管人在基金资产安全运作中的特殊作用,各国 的基金监管法规都对基金托管人的资格有严格要求,基金托管人通常由具备一定条件的商业银行、信托公司等专业性金融机构担任。  社保基金运作中的资产管理机构的基本职责是管理和运用基金资产,托管银行的基本

    2023-08-20

  • 基金托管银行的职责

      托管银行是社保基金入市的基础,它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作,在基金资产安全运作中起着特别重要的作用。  证监会基金部有关负责人介绍,随着中国基金市场迅速发展,基金管

    2023-08-16

  • 商业养老保险真的能够养老吗

    可以起到养老保险金的作用。目前国家大力发展商业保险,就是在于目前国内人口老龄化,少子化带来的人口结构问题,未来社保的给付压力很大,商业养老保险是最好、最有效的补充养老的方法。商业养老保险金终身复利增值,时间越久,增值越快。而且养老金的领取非常自由,何

    2019-08-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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