职工被违法辞退 可同时索赔代通知金和赔偿金吗一位业务员在入职两年后因心脏病需住院治疗，但未住院而是回家休养。在销假上班后，公司通知他被辞退。他想维权并索要违法解除劳动合同赔偿金和代通知金。然而，律师表示索赔了违法解除劳动合同赔偿金后就不能再主张代通知金，因为只有合法解除劳动合同才会涉及代通知金
2024-12-18
劳务派遣的岗位要求是怎样的《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。就实践而言，以下岗位可以尝试使用劳务派遣：保安、保洁、绿化养护、行政助理、接待、电话营销、客户服务、业务员、操作工、维修工、主持人、司仪、礼仪小姐、摄像师
2024-06-11
员工拒绝调岗是否构成解除劳动合同的依据2010年5月18日，郭某入职广州市某甲电子有限公司，担任业务员，签订了为期3年的劳动合同，月工资为2500元，工作地点为广州某区，但没有对调岗作出相关约定。同年11月10日，公司
2024-04-29
企业对刑事犯罪职工怎么处理劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回，自己长期占有、使用，拒不交给公司。如业务员偷盖印章，以己
2024-02-22
业务员需要签订劳动合同吗需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。劳动合同一式两份，当事人各执一份。《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2023-09-20
什么是公司外围的业务员？外围业务员是指负责公司产品的推销和维护公司良好客户关系的人员。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
2023-03-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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