师傅与学徒期间是否成立事实劳动关系张某在一家汽车修理部当学徒工，他在帮老板王某修车时受伤，于是要求按照相关劳动法规得到赔偿，王某认为他只是学徒工，双方不是劳动关系，并起诉请求法院依法确认双方不存在事实劳动关系。因此，张某学徒期间与王某形成的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，
2025-02-08
工伤赔偿仲裁有效吗原告于签订协议的当日向被告支付了8000元。原告不服该仲裁裁决，于2012年12月17日向奉节法院提起诉讼，请求确认双方针对工伤补偿签订的已经履行的协议，且双方已经解除劳动关系，被告在原告处的工作年限不足10年，请求判决原告不向被告支付工伤保险待遇。
2024-12-09
车辆挂靠与劳动关系：并非同一概念一名打工者因他人车辆挂靠于单位而被辞退，要求确认与单位的劳动关系。南汇区法院对此案作出一审判决，驳回了打工者的诉讼请求。赵先生从2004年12月起受雇于耿女士，担任车辆押运员，每月由耿女士支付劳动报酬。耿女士将使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。20
2024-07-04
工伤赔偿纠纷怎么办向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单λ为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
2024-01-27
法院能否判决解除劳动关系2001年至2006年，原、被告陆续签订了三次短期劳动合同。原告因此向法院起诉，请求法院撤销被告作出的解除劳动合同的通知，恢复原、被告劳动关系，并确认原告享有购买被告内部职工股份的权利。据此，依法作出上述判决。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方
2024-01-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
