有限责任公司解散事由有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难，使股东利益受损且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
保密和竞业禁止补充协议保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
2025-07-19
公司法规定股东可以申请法院解散公司公司法中股东可以申请法院解散公司的相关规定。具体包括股东会或股东大会无法召开、股东无法达到法定多数、董事或实际控制人侵害股东利益、公司董事长期冲突等情形。此外，公司经营管理出现其他严重困难时，股东也可依法申请解散公司。特定情形下，如仅以知情权、利润分
2025-07-18
增资扩股协议公司增资扩股协议的各个方面，包括公司的名称、注册地址、组织形式、股东信息、公司宗旨与经营范围等内容。协议详细规定了公司股东的权利与义务，包括股权分配、利益分配、参加股东会议等权利，以及遵守公司章程、按期缴纳出资等义务。同时，还涉及公司高级管理人员的职
2025-07-18
某经营高档餐饮的有限责任公司解散诉讼的相关问题一家经营高档餐饮的有限责任公司因业绩下滑和董事会成员不和谐导致公司经营管理瘫痪，股东张某提起解散公司诉讼的相关问题。在解答四个关于诉讼的问题时，强调了法院对于解散公司诉讼判决的法律约束力，并指出股东在提起解散公司诉讼时可以向法院申请财产保全，但不能同
2025-07-18
委托合同甲、乙双方组建公司后，甲方将公司的经营管理事务委托给乙方行使的委托合同。合同中详细约定了委托事项、范围、期限、管理费用的支付、双方的权利和义务、违约责任、争议解决等内容。双方约定了委托管理期限暂定一年，对管理费用的收取方式和标准进行了详细规定，同时明
2025-07-14
国有独资公司章程的制定主体和程序国有独资公司章程的制定主体和程序与一般的有限责任公司和股份有限公司的差异。国有独资公司的章程由国家授权投资机构或部门依照公司法制定，或由董事会制定并报批。同时，也提到了国有独资公司章程应包含的事项，包括公司名称、住所、经营范围等，并由国有资产监督管理
2025-07-13
一般担保公司注册资本担保公司的注册资本、设立条件、注册流程和经营范围等要求。其中注册资本不得低于5000万元，实物资产比例不能超过20%；设立条件包括高级管理人员资质、风险控制、经营场所等要求；注册流程包括名称核准登记、刻章、申请工商营业执照等步骤。文章还涉及经营范围限
2025-07-11
董事监事资格的限制董事监事的资格限制。文章介绍了董事的积极资格，包括持股、国籍、身份和年龄条件等，旨在确保董事具备胜任公司经营管理任务的能力和对公司及股东利益的忠诚。同时，文章还阐述了不得担任董事的情形，依照《公司法》的规定，一些有不良记录或不适合担任董事的人会被禁止
2025-07-11
关于金融租赁公司的售后回租业务征税政策金融租赁公司的售后回租业务的征税政策。财税[]82号通知规定，金融租赁公司开展售后回租业务时，承受承租人房屋、土地权属需征税，合同期满回购则可免征契税。金融租赁公司须经中国银行业监督管理委员会批准，未经批准不得经营融资租赁业务。售后回租业务要求承租人
2025-07-10
第一章、公司章程总则公司章程的总则、经营宗旨和范围以及股份相关内容。公司根据《公司法》等相关法规成立，注册资本明确，为永久存续的股份有限公司。公司经营宗旨是服务业主，报效社会，经营范围涉及物业管理、租赁、园林绿化、机电维护等。股份采取股权登记形式确认，发行的股份均为普通
2025-07-09
公司合并协议范本公司合并协议的主要内容。甲乙双方决定实施合并事宜，并达成新设合并协议，成立丙股份有限公司。新公司的经营范围为汽车制造及销售，合并后资本总额为____元，股份总数为____股。双方还规定了合并期限、财产及权利义务、管理及业务等细节事项。本协议旨在规范甲
2025-07-07
合作协议公司名称、地址、法定代表人等基本信息以及合作协议的主要内容，包括注册资本风险提示、出资时间、出资证明、股份转让以及公司治理结构等条款。摘要介绍了公司宗旨与经营范围，各股东的出资方式、出资额及占比，以及公司的管理和运作方式。
2025-07-06
公司解散的要求及条件公司解散的条件和程序。首先，公司经营管理发生严重困难，包括公司僵局和欺压行为，这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次，在提起诉讼前，原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后，原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
公司解散的分类公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中，一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的，而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时，股东请求法院解散
2025-07-05
如何申请解散公司持有10%股份如何申请解散公司持有10%股份的流程及资格。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。法定理由包括公司经营管理发生严重困难，持续存续会使股东利益受到重大损失等情形。同时，文章还列举了解散公司诉讼的四种法定理由的具体情况。
2025-07-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
