民事案件先刑后民中止裁定书公安机关根据人民法院生效刑事判决将判令追缴的赃物发还被害单位，并未侵犯赔偿请求人的合法权益，不属于《中华人民共和国国家赔偿法》第十八条第一项规定的情形，不应承担国家赔偿责任。卜新光一人犯数罪，应数罪并罚，遂判决：卜某犯伪造公司印章罪，判处有期徒刑二年
2024-10-07
担保信托是什么担保信托是指以确保信托财产的安全，保护受托人的合法权益为目的而设立的信托。附担保公司债信托就是一项担保信托。附担保公司债信托是西方国家信托机构广泛开展的一项信托业务，是信托机构在公司企业发行公司债券时，为便利公司债券的发行，保护投资者的利益而设立的。
2024-10-06
货币市场基金管理暂行规定第一条为了促进证券投资基金的发展，规范货币市场基金的募集、运作及相关活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，根据《证券投资基金法》、《证券投资基金运作管理办法》、《基金管理公司进入银行间同业市场管理规定》等有关规定，制定本规定。第二条本规定所称货币市
2024-10-05
交通事故损害赔偿民事起诉状如何写原告：陈××，男，19××年×月×日出生，汉族，天津××有限责任公司职工，住天津市××区××小区××室。经公安交通管理部门认定，李××负此次事故的主要责任，原告陈××负此次事故的次要责任。到起诉时至，原告尚不能康复出院。综上，为保护原告的合法权益，特向
2024-10-04
离婚时，公司、企业股权如何分割有关司法机关的审判意见还认为，在处理涉及公司、企业股权分割时，要依法维护第三人的合法权益，对企业的处理往往涉及善意第三人和其他出资人的合法权益，在分割财产时不得将第三人的财产作为夫妻共同财产分割。对必须征得第三人同意的财产变动，必须事先取得第三人的同
2024-09-27
网上买到假货能否要求电商平台赔偿我在淘宝网上买了一件衣服，后来发现是假货，我能不能直接向**公司要求赔偿?根据该法第四十四条规定，消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。因
2024-09-27
公司经营状况不佳是否合法裁员？经济性裁员是指用人单位在面临破产或经营困难时为改善经营状况而辞退大量员工的行为。法律允许用人单位进行经济性裁员，但也对其进行了一定的限制，以保护被裁员工的合法权益。我国经济性裁员的条件是，用人单位处于破产整顿期间或经营困难，确实需要裁减人员。如果不符
2024-09-26
公司解散：员工合法权益的补偿问题处理个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范，用于管理个人所得税的征纳过程。根据中国内地的规定，从2011年9月1日起，个人所得税免征额调整为3500元。那么，具体工资、薪金的个人所得税是如何计算的呢？工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而获得的工资
2024-09-26
KFC侵权昨天，顾客刘聪就此事起诉北京肯德基有限公司获受理。肯德基发声明称已在有关城市报警。北京方面，东城警方表示已接到肯德基的报案。肯德基的行为侵犯了他的合法权益。对有消费者就此起诉一事，肯德基表示，起诉是消费者的权利，公司暂时没有接到相关的通知。肯德基声称
2024-09-21
辞职是否能获得经济补偿金？劳动者主动辞职，如果公司没有过错的，一般不可以要到经济补偿金。但是如果是因公司严重侵害其合法权益；或者公司降低劳动条件与其续约而辞职的，可以要到经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-09-20
企业拆迁赔偿项目中包括哪些内容本文为您介绍关于企业拆迁赔偿项目的相关法律知识，只有了解到拆迁赔偿项目有哪些，在企业拆迁过程中才可以更好的维护自身的合法权益。企业拆迁赔偿项目主要有：房产价值赔偿;设备设施赔偿;停产停业赔偿;搬迁奖励赔偿。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值
2024-09-19
如何保障隐名股东权益遭侵犯隐名股东权益保护的问题，我国现行的《公司法》中并没有条文对此进行明确的规定，但在司法实践中由于隐名股东的情形又大量存在。这一司法解释规定也算是给了隐名股东一个名分，让其存在得以合法性。对于隐名股东的法律权益，应当依照其与名义股东之间的合同约定。
2024-09-19
在网上购买保险时，如何防范风险?近年来，网络保险中“假保单“等保险欺诈行为层出不穷，通过正规网络平台投保是保障您合法权益的第一步。我们应通过保险公司的官网和官方渠道等正规途径来选购适合自己的产品。目前网络保险多是提供电子保单，电子保单与纸质保单具有同等法律效力。当对保险合同内容、理
2024-09-17
工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请？事实劳动关系对劳动者和用人单位都存在风险。劳动者面临的风险包括没有书面劳动合同导致无法证明劳动关系、无法获得合法权益等。用人单位面临的风险包括未及时签订劳动合同导致需支付双倍工资、违法辞退等。对于终止或解除事实劳动关系，用人单位可能构成违法辞退，需要
2024-09-12
工伤复发公司不赔偿，如何合法维护权益？根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责
2024-09-11
公司破产解除劳动合同有赔偿金吗根据劳动合同法的规定，除非特殊情况，公司解除劳动合同时必须支付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。特别是在公司破产的情况下，公司应当提前留出支付员工工资的资金。根据劳动合同法第47条第1款的规定，经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，
2024-09-10
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
