工伤鉴定申请书格式根据以上内容，申请人是某公司职工，于某年某月签订劳动合同，在某岗位工作。某年某月某日上班时间，在某地发生工作事故，导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗，诊断为某病，已住院治疗某个月，医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办
2024-10-05
工作时间睡觉罚款合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。 如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。
2024-10-04
没入职要去公司上班么如果实际已在用人单位上班工作，和用人单位已发生实际用工关系，则从用工之日起双方属于成立劳动关系，可以要求用人单位签订劳动合同或者出具有关劳动关系证明。应当第一天上班的时候办理入职手续。请注意保存相关证据，以证明你实际的入职时间，为以后可能发生的争议进
2024-10-02
交通事故起诉书范本2005年xx月xx日11时25分许，原告乘坐被告张xx的二轮摩托车前往公司上班，途经莆田市内荔城路与石室路交叉路口与被告驾驶的闽xxx轻型普通货车发生碰撞，导致交通事故。2xxx年9月xx日，城厢交警大队依法作出第xxx号道路交通事故认定书，认定两被告负本事故同等责任，原告
2024-10-01
股东在自家公司上班是否发放工资依据我国相关法律的规定，股东在自己的公司上班的，应按公司的规章制度发放工资，发放多少工资由当事人与公司协商确定。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第一百一十六条 公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报
2024-09-30
怀孕女工被要求去外地上班应该如何维权陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其“自愿离职”，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资4500元，2007年8月怀孕后，9月份工资被降至4000元。当时陈小姐要求领取工资及补
2024-09-24
厂里上班工伤的赔偿责任由谁承担？根据《劳动合同法》第三十六条和第三十九条的规定，公司辞退员工不需要赔偿的情形包括：双方协商一致解除劳动合同、无过失性解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者、劳动者存在法律规定的过错。具体情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章
2024-09-19
交通事故赔偿民事诉讼状本文介绍了交通事故赔偿民事诉讼状的内容。原告是一名在某公司工作的男性，被告是一名公司驾驶员以及该公司。原告要求被告赔偿医疗费、交通费、车辆损失费和精神损害赔偿费，并要求被告承担诉讼费。事实是，原告在上班途中遭遇了被告驾驶的车辆撞击，导致头部受伤和自行
2024-09-18
不玩游戏被扣薪水惹纠纷,莫名其妙被扣工资应怎样维权上班必须玩游戏，这样的规定你听说过吗 近日一则不玩游戏被扣薪水的消息引发网友热议。7月20日微博某网友曝出这样一条微博，由于没有玩游戏，五个月时间被扣了四千元。哥因为不玩指定游戏被公司扣钱4000元，这活没法干了!克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得
2024-09-17
上班途中遇车祸，公司赔21万上班途中遭遇交通事故，造成6级劳动能力障碍，经法院调解职工与公司达成协议获赔21万元。8月12日，三原县法院主持调解这样一桩官司，上班遭遇车祸的马-力与聘用她的公司达成了赔偿协议，获赔21万元。
2024-09-05
员工因伤休假在另一公司上班怎么处理依据我国相关法律的规定，员工因工伤留薪停职期间到另外一家公司上班的，是按劳动关系处理的，如果对完成原单位工作有影响的，原单位可以解除劳动合同。(二)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
2024-09-05
员工离职引发的单位索赔问题郭女士于1998年1月开始在传感器公司工作，2008年2月与单位签订了一年期限的劳动合同。然而，自2009年10月20日起，郭女士再未到单位上班，单位也未再与郭女士联系。2010年初，
2024-09-03
职工在上班时间被打死是否属于工伤据该公司起诉称，2010年7月27日早上8点多，领班冯某与曾某因琐事发生口角，因而引发互殴，导致曾某死亡。事后冯某因故意伤害罪被判处有期徒刑9年，并赔偿曾某家属18万元。该环境工程公司认为，他们与曾某之间的关系为雇佣关系，曾某之死不应被认定为工伤，而且曾某的亲
2024-08-31
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
