钟点工受伤责任由谁担刘女士下岗后应聘加入了一家家政服务公司做钟*工，提供打扫室内卫生的服务，工作报酬根据上门的次数每月在家政公司领取。刘女士认为，自己是在雇主家打扫卫生而受伤的，应由雇主承担赔偿责任，因此，在出院后，刘女士找到对方要求其支付全部医疗费及误工费3560元，却被
2025-01-16
年底聚餐员工摔伤谁担责？根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十八条规定，如果员工在年底聚餐时受伤，如果饭店存在过错，则应由饭店承担侵权损害赔偿责任；如果饭店没有过错，但因为是工作聚餐，可以认定为工伤，员工可以向公司主张赔偿。该法律条款规定了宾馆、商场、银行、车站、机场
2024-12-25
公司倒闭时的赔偿顺序详解根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤6级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为16个月的职工月工资。同时，他们还可以享受伤残津贴，标准为本人工资的60%。此外，他们还有权获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。对于难以安排工作的伤残职工，用人单位要
2024-12-24
企业清算流程解析职工在工作期间受伤，除了可以获得工伤赔偿外，还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿吗？本文通过一个案例进行分析。案例中，张某在公司组织的拓展训练中受伤，公司按照工伤
2024-12-11
工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2024-11-29
职工是否违规操作受伤都属工伤双方未签订劳动合同，前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日，杨先生在工作中受伤，双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后被确认为工伤，伤残等级为10级。庭审中，前景公司指出，杨先生到公司上班后，经常违规操作，其工伤就是因停车后不拉
2024-11-04
员工之间打架受伤,单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(三)
2024-10-09
验房师验房遭殴打,其公司要承担一定的赔偿吗依据我国相关法律的规定，验房师遭受殴打并受伤的，由于是在工作过程中受伤的，其所在单位是需要承担一定赔偿责任的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本
2024-09-28
交通事故赔偿民事诉讼状本文介绍了交通事故赔偿民事诉讼状的内容。原告是一名在某公司工作的男性，被告是一名公司驾驶员以及该公司。原告要求被告赔偿医疗费、交通费、车辆损失费和精神损害赔偿费，并要求被告承担诉讼费。事实是，原告在上班途中遭遇了被告驾驶的车辆撞击，导致头部受伤和自行
2024-09-18
酒驾全责保险公司的赔偿责任误工费是指交通事故受害人在受伤到完全治愈期间无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作收入的赔偿费用。根据《人身损害赔偿解释》第20条的规定，误工费的计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的治疗证明确定，如果受害人因伤致残而持续误
2024-09-12
工地上受伤公司不赔偿怎么办工伤是指在职劳动者在工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果在工地受伤，首先要弄清用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，赔偿程序和数额有
2024-09-11
公司解散是否可合法地解雇员工？广大劳动者在工作期间遇到受伤情况时，可以根据2019年工伤赔偿项目来索取应有的赔偿。其中包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。具体要求和标准根据《工伤保险条例》的规定来执行。停工留薪期根据
2024-09-07
农民工突发脑溢血索赔案件根据《工伤保险条例》第十四条和第三十条的规定，农民工因工作受伤而突发脑溢血属于工伤，可以与公司协商赔偿，包括治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。而如果脑溢血是因为个人原因而突发的，不属于工伤。该条例明确规定了职工的工伤认定情形
2024-09-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
