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公司不续签合同相关法律知识

  • 不续签合同提前通知的时间要求

    是怎样?没有具体的规定,公司不续签劳动合同,需要给您经济补偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2025-02-17

  • 公司不续签合同要赔偿双倍吗

    按工作一年一个月的工资支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在

    2025-02-14

  • 为何会两次都败诉

    公司败诉后,十分不满,竟借故开除了提请诉讼公司的有关员工。在员工再次求得法律救助后,该公司再次败诉。齐先生是大连某股份有限公司的一名老员工,从1998年10月1日起,双方逐年续签劳动合同。一审判决后,大连某股份有限公司不服,向大连市中级人民法院提起上诉。法

    2025-02-10

  • 劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗

    在劳务派遣用工关系里面,存在三方主体即劳动者,用人单位,用工单位,劳动者和用人单位建立劳动合同,劳动者被派遣到用工单位工作,用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签?本条所称月工资是指劳动者在劳

    2025-01-30

  • 建工险延期最长时间是多久

    若甲乙双方是续签的施工合同,则建工险最多可以延期2个月,具体的延期时间要以保险公司的规定为准。用户可携带延期合同、个人身份证等相关资料前往该保险公司的营业网点柜台或拨打客服热线,办理建工险延期的批单,并缴纳相关的延期保险费即可完成延期。建筑工程保险所

    2025-01-12

  • 合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合

    2025-01-01

  • 管理者如何应对辞职员工的挑战

    原作者在2004年11月与人才公司签订了为期一年的劳务合同,并在2005年11月续签了一年。2006年4月24日,作者在工作中犯了一个错误,将1000元多付给了一位外地客户。作者及时上报了这个错误,并通过查看当日凭证发现了错误的原因。作者当时无法立即

    2024-12-31

  • 合同怎么签 法律有规定

    此时,郝震宇的劳动合同也到期了,他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思,于是找经理询问,经理说这事由总公司决定。郝震宇不同意,希望能继续留在公司工作。没想到公司在他不知情的情况下,把他的档案转到了街道,郝震宇知道后,到总公司询问,公司以他违反劳动纪

    2024-12-09

  • 公司违法解除劳动关系的案件

    合肥市高新区法院一审判决合肥某电器公司未与冉某某续签合同并出具《解除(终止)劳动合同通知单》属违法行为,应支付冉某某二倍的经济赔偿金。该公司不服,上诉至合肥中院。合肥中院二审判决驳回上诉,维持原判。

    2024-12-05

  • 合同到期不续签公司赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定,如果劳动者在合同到期时要求续签无固定期限劳动合同,但用人单位拒绝续签,用人单位应支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。另

    2024-11-27

  • 劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗

    2007年9月,王女士与B公司的合同到期了,B公司通过快递的方式给她发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后又连续发了两次催王女士续签合同的通知。可令张-虎万万没想到的是,他等来的却是一场官司,王女士申请了劳动仲裁,提出的请求有

    2024-11-25

  • 第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同吗

    你与派遣公司签订二次固定期限劳动合同后,就已经具备了可签订无固定期限劳动合同的资格。只要书面保留员工要求签订固定期限合同的证据,就可以签固定期限劳动合同,其他操作和一般续签一致。所以员工应该注意保留,可以证明自己续签劳动合同相关方面的证据。

    2024-11-25

  • 劳动合同不续约的赔偿标准解析

    根据劳动法第四十七条规定,劳动合同到期后不续签的情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿。具体情况包括:一是公司维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的,无需支付经济补偿;二是公司降低劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的,需支付经济补偿;三是双方

    2024-11-22

  • 合同到期公司不续签合法呢

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限

    2024-11-17

  • 租房合同续签还要中介费吗

    中介在第一个合同期期满后再向租客收取续约中介费,是没有法律依据的。房东与租客续签房屋租赁合同,只存在房东与租客双方当事方,而不存在居间方,因此,中介收取中介费没有法律的依据。租房不能急于求成,如果确定要换房子至少要提前半个月去网上或者中介公司那里找房

    2024-11-14

  • 公司不和员工续签合同会如何

    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

    2024-11-04

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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