劳动者在签保密协议的时候需要注意哪些事项保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。
2024-11-29
公司注册资金是商业秘密吗公司注册资金不是商业秘密。商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。另外，公司应建立商业秘密保护制度，并设立监督员，企业领导也应定期检查保密工作。其次，在商业秘密被侵犯后，应采取法律措施，来保护企业的商业秘密。因此，在发现商业秘密被
2024-11-27
对于知识产权的保护我们有哪些策略可以实施对于专利、商标、版权、公司名称、产品包装、计算机软件、集成电路、商业秘密、不正当竞争等知识产权侵权、假冒案件，我们将提供全面的调查取证服务，并对上述案件采取及时、有利的行政取缔行动或提起知识产权法律诉讼，打击侵权知识产权行为并为委托人索取经济赔偿。我
2024-11-26
员工揭露公司内幕造成损失要担哪些法律责任用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第十条劳动
2024-11-17
商业秘密与竟业禁止的概念及有什么区别竟业禁止又叫竟业限制或避止规定，是指在一定期限或区域内，公司经理、董事或其他员工不得为自己或他人经营属于本公司范围内的业务，为自己或他人谋取利益。在期限上，保守商业秘密原则上没有期限限制，也就是任何时候都不得泄露单位秘密;竟业禁止因为牵涉到个人利益和
2024-11-08
竞业限制年限一般如何定依据我国劳动合同法的规定，签订竞业限制协议时，协议的期限由劳动者与用人单位协商确定，但一般是不得超过二年的。竞业限制是基于员工的忠诚义务而产生，法律规定竞业限制的最初目的是为了保护企业与公司的商业秘密，那在职员工有竞业限制义务吗，竞业限制有没有经济补
2024-11-02
公司高管是否有法定竞业限制竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等人，公司高管是属于高级管理人员，所以属于法定竞业限制的对象。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。《劳动法》第24
2024-10-30
什么是竞业禁止但是，如果企业与劳动者在竞业禁止方面有特别的约定，企业的一般劳动者应当按照约定受竞业禁止的约束。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围
2024-10-24
商业秘密侵权导致的法律责任2001年10月，裴某将西重所的设计图纸拷贝到自己的电脑中，并在2002年离开西重所到中冶连铸公司担任副总工程师。裴某将图纸带回中冶连铸公司，设计人员利用该图纸完成了两个项目的设计。西重所技术人员在西安冶金制造公司发现中冶连铸公司委托该厂加工的设备图
2024-10-19
康戴尔商业秘密被侵犯,商业秘密被侵犯应该采取什么措施**尔公司认为其商业秘密受到侵犯，将该名管理人员及**欣公司一并告上法院，索赔60余万元。福田法院及深圳中院两审审理后，确认该名管理人员及**欣公司侵犯了**尔公司的商业秘密，并向**尔公司赔偿经济损失12万元。商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时
2024-10-18
担保人的赔偿责任与义务在正式签订劳动合同时，公司要求被录用者必须提供保证人，并签订《人格担保书》。公司事前拟定的担保书中规定：“被保证人如有盗窃、贪污、侵占、卷逃、故意毁损公司财物、泄露公司商业秘密等行为，给公司造成经济损失的，由保证人承担连带赔偿责任。由于李明无财
2024-10-13
经济间谍罪怎么判刑目前我国刑法中没有经济间谍这一罪名，而经济间谍可以按侵犯商业秘密罪对犯罪分子进行刑事处罚。企业内部除了设有全套防盗系统外，对于公司重要管制区域或重要机房重地，则以磁卡及密码双重操作方式，有卡无码或有码无卡者均不得人内。
2024-10-06
商业秘密的保护与范围解析商业秘密的法律调整主要包括合同法、反不正当竞争法、民法通则、劳动法和公司法、以及刑法。合同法规定了在商业秘密开发、技术转让、技术服务、技术引进等方面，可以在合同中约定保密条款，一方违约可要求支付违约金或赔偿损失。反不正当竞争法详细规定了商业秘密的定义
2024-10-03
股份合作公司请法律顾问有用吗15、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
2024-10-02
公司商业秘密范围有哪些商业秘密是指不为公众所知悉，具有经济利益和实用性，并且得到权利人采取保密措施的信息。侵犯商业秘密的行为在经济领域尤为常见，各国都通过相关法律进行制裁。我国的《反不正当竞争法》规定了对侵犯商业秘密行为的民事责任和行政责任，同时也在刑法中规定了侵犯商业秘
2024-10-02
员工随意离职是否需要承担违约赔偿责任？申诉人与被诉人签订了15年期聘用合同，约定被诉人离开公司后三年内不得从事与公司业务类似的工作，违约需支付违约金。然而，被诉人在离职后到另一家同行公司工作，并泄露了申诉人的商业秘密，损害了申诉人的形象和信誉。仲裁委认为被诉人违反了聘用合同的约定，应承担
2024-09-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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