当前位置:手心律师网首页 > 公司解散股份有限公司相关法律知识

公司解散股份有限公司相关法律知识

  • 分公司解散的法律程序

    公司解散后的法律程序。包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由股东大会确定的人员组成。若公司未在规定时间内成立清算组进行清算,债权人可向法院申请指定清算组。法院应及时组织清算组进

    2025-07-19

  • 公司解散的法律后果及相关责任

    公司解散后的法律后果及相关责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。在民事责任方面,清算组、有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或实际控制人以及股东或发起人的责任都有涉及。清算组若妨碍清算,需承担侵权赔偿责任。行政责任方面,清算组在承担民事责

    2025-07-18

  • 公司收购股东股权的特定情况

    公司收购股东股权的特定情况。对于有限责任公司,连续五年不分配利润、公司合并、分立或转让主要财产以及章程规定的解散事由出现时,股东可要求公司按合理价格收购股权。对于股份有限公司,特定情况下如减少注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给职工

    2025-06-29

  • 股份有限公司合并协议范本

    甲股份有限公司和乙股份有限公司合并的事宜。合并过程中,甲方为存续公司,乙方为解散公司。双方约定了具体的合并条款,包括股份折算、股票发行、权利义务、异议处理等内容。协议生效后,需向工商局申请核准合并,并向政府主管机关申请增加股本发行上市。同时,双方还需

    2025-06-26

  • 股东签署的公司章程的定义和内容

    公司章程的定义及其内容。根据公司法规定,公司章程是股份有限公司必须遵守的法律文件,包括公司名称、住所、经营范围等核心要素,以及董事、监事会的组成和职权、利润分配、解散清算等规定。起草完成后需经股东会议修改并签字确认。

    2025-06-06

  • 公司解散过程中的财产分配顺序

    不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定,包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时,破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务,然后按照法律

    2025-06-03

  • 公司解散程序及法律要求

    公司解散的程序和法律要求。包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止等步骤。在解散过程中,有限责任公司和股份有限公司的清算组成员组成有所不同。公司解散需遵守相关法律法规,确保清算工作的顺利进行。

    2025-05-15

  • 股份有限公司的合并定义

    股份有限公司的合并定义,包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是一个公司吸收其他公司成为存续公司,新设合并则是多个公司解散并设立一个新公司。合并涉及资产整合或分立,合并后原有公司的法人地位消失,债权和债务由存续或新设公司承继。

    2025-05-11

  • 公司解散人员的责任

    公司解散时,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事、控股股东、实际控制人在公司解散过程中的责任问题。包括未在法定期限内成立清算组、怠于履行义务、赔偿责任等方面的责任内容。同时,还讨论了清算组违反忠实义务的责任,包括违反通知和公告义务、执行未经确认的清

    2025-05-05

  • 对有限责任公司的股权收购情形

    有限责任公司和股份有限公司在不同情况下的股权收购情形。对于有限责任公司,连续五年不分配利润、合并、分立或转让主要财产、公司章程规定的解散事由出现时,反对股东可以要求公司按合理价格收购其股权。对于股份有限公司,特定情形下如减少注册资本、与持有本公司股份

    2025-05-02

  • 股份有限公司解散员工可不可以获得补偿

    股份有限公司解散员工是否可以获得补偿的问题。股份制企业破产后,员工可以获得赔偿款,赔偿标准按照员工在公司工作的年限计算。法人并无权单方面决定解散公司,但如果公司运营出现严重问题,拥有超过10%表决权的股东可以向法院申请解散公司。

    2025-04-28

  • 哪些是股份有限公司解散的法定原因

    股份有限公司解散的法定原因及解散后公司外债的偿还问题。公司解散的法定原因包括运营期限到期、公司章程规定的解散事项、股东大会或董事会决策解散、因合并或分立需要以及公司违法被吊销执照等。解散后,公司需成立清算小组,进行资产清点,编制资产负债表和财产清单,

    2025-04-26

  • 股份有限公司解散员工可以申请补偿吗

    股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定,公司解散终止劳动合同后,用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规,劳动纠纷处理难度大,需要专业律师帮助处理相关事宜,挖掘证据和有利条例,以获取更好的结果。劳

    2025-04-02

  • 股份有限公司解散员工:补偿权益是否存在?

    股份有限公司解散员工时员工补偿权益的问题。根据劳动合同法规定,公司需支付员工经济补偿金,员工在公司工作每满一年或超过六个月的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。文章还介绍了股份有限公司的基本特征和选择律师的方法。

    2025-03-04

  • 股份有限公司注销程序如何进行

    股份有限公司注销流程如何进行:一、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

    2025-02-02

1 2 3 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师