劳务公司是否可以成立个体工商户的问题。根据我国的法律规定,劳务公司作为法人,不允许成立个体工商户。个体工商户是由自然人或家庭经营的,不具备法人资格。注册个体工商户需前往工商行政管理所进行登记,提交相关文件和证件,包括身份证明、经营场所证明等。注册后需
2025-06-14
某市澳门豆捞加盟店员工解雇及工资纠纷问题。该加盟店是凯旋门澳门豆捞集团有限公司的特许经营分店。文章指出员工与总公司和加盟店均未签订劳动合同,引发劳务纠纷。劳动监察部门介入调解,员工归属关系主要由劳动场所决定。同时,文章还讨论了加盟店与特许商的劳动关系
2025-05-08
加盟公司是否需要满足两店一年的条件以及未满足可能面临的法律后果。根据《商业特许经营管理条例》,特许人应拥有至少两家直营店并持续经营一年以上。未满足此条件可能违法并影响特许经营协议的有效性,行政机关可能会进行处罚。另外,文章提及了在上海申请劳务派遣加盟
2025-04-21
劳务公司注册所需条件。包括法定代表人和主要负责人需具备人力资源管理经验和相关从业资格证书,办公及经营场所要求为商业用房且面积不低于50平方米,申请营利性职业介绍许可证需配备相应数量的职业介绍经纪人。同时,物流公司注册需要取得道路运输经营许可证,具备充
2025-04-16
劳务派遣公司与工厂之间的合作方式,包括人力资源输送、员工队伍管理、费用结算、纠纷解决和定期评估等方面,合作过程中需严格遵守相关法律法规。劳务派遣公司的设立需满足一定条件,包括注册资本、经营场所、管理制度等,且需向劳动行政部门申请行政许可。在合作中,如
2025-04-09
你公司于 201X年 XX月 XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请 ,经审查,符合法定条件,根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定,本机关决定:准予你单位经营劳务派遣业务,自本决定作出之日起,期限三年。根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公
2025-02-20
劳务派遣单位是可以跨区域进行劳务派遣的,所以劳务派遣资质可以全国有效的,但具体要看其经营范围才能确定。(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。第六十一条 劳
2025-01-08
依据我国相关法律的规定,成立劳务派遣公司的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。因此一旦未来与劳务派遣职工发生争议,
2024-12-27
(二)咨询类房产咨询、商务咨询、旅游咨询、财务咨询、理财咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询
2024-12-13
在香港非法务工,一旦被发现就会被遣返回内地,并且此后相当长一段时间内不能再出境。因此,请公民按正规途径申请签证出国务工,联系正规的对外劳务合作经营公司,切勿在国外非法滞留打工,同时,已在境外的中国公民应提前办理居留手续,规避相关风险,避免因为非法居留
2024-11-24
劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位和用工单位违反劳务派遣规定的,会受到劳动行政部门的处罚,并可能被吊销劳务派遣业务经营许可证。同时,如果用工单位对被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位也要承担连带赔偿责任。因此,劳务派
2024-11-07
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。