提前休产假是否会扣工资的问题。符合法定情形的提前休产假不会扣工资,公司应依法保障女职工的产假权益。在我国,产假最长可达158天,包括基本产假和各地区奖励假。产假提前休在一定情况下是可以的,如孕妇身体状况不佳等。
2025-03-13
也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
2024-06-15
依据我国相关法律的规定, 男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假
2024-05-10
一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕七个月左右才能批准的,至于什么保胎假,则不存在。《女职工劳动保护特别规定》第十二条,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。怀孕女职工
2023-08-22
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。
2020-05-25
儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。
虚假债权转让是否构成刑事责任。根据刑法和合同法的相关规定,虚假债权转让若构成合同诈骗罪则可能承担刑事责任。合同诈骗罪的构成要件包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同等。另外,公司债权转让个人需要满足有效存在的债权、双方的合意、债权可让与性和转让通知等
住建部颁布的二套房贷认定和实施标准对东莞房地产市场的影响。银行严格按照新标准执行,导致部分购房者被认定为二套房,增加了购房成本。同时,该政策对东莞楼市产生了显著影响,特别是改善型需求客户和大户型洋房楼盘成交量下跌。开发商对此作出反应,调整策略并延后入
一手房和二手房交易中,转按揭和赎契的方法和业务流程,以及转按揭中的风险规避问题。在转按揭交易中,包括转按和赎契两种操作方法,赎契方法更为普遍。办理转按揭需注意其特殊的手续和风险规避方式,同时需满足一定的申请条件。此外,转按揭贷款期限有其限制,需注意贷