所以还是应该尽可能的搜集相关的证据,(一)当事人的陈述;证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网
2022-07-13
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未能取得效果,可向当地劳动争
2022-06-13
农民工也可以调解或申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。
2022-04-28
《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-04-28
5、少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。
2022-04-28
协商时要注意以下几点:。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。调解不成的可申请仲裁。劳动者对
2022-03-16
劳动者可向劳动监察部门反映,先期介入调查确定劳动关系。由法院通知欠条的法人主体,协助(农民工)到工地所在区法院直接申请农民工工资支付令。用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事
2022-03-16
在前一种讨薪方式中,劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。国家的法律为农民工讨薪设立了多种机制,建议农民工讨薪通过正常法律途径讨薪。来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材
2021-12-29
就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2020-05-25
在前几年过年的时候,总会看到“某某农民工讨薪失败”,“某某地被农民工团体围的水泄不通”,他们拉的横幅上写的是“还我血汗钱”近些年,在刑法中,欠工资入了刑,这也预示着国家加大了对拖欠工资的打击力度。但是对于农民工团体,尤其是餐饮和建筑行业,情况还是不太
2020-05-25
刑法并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。
2020-05-25
先争取协商解决。协商时要注意以下几点:。①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。