保密协议的内容包含哪些企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
2024-09-03
侵犯商业秘密怎么处罚根据《刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密的行为将受到严厉处罚。如果情节严重，有以下侵犯商业秘密的行为之一，将处以三年以下有期徒刑并处罚金；如果情节特别严重，将处以三年以上十年以下有期徒刑并处罚金：1. 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手
2024-09-02
企业商业秘密保护办法规定有哪些《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第一条 为了制止侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，制定本规定。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使
2024-08-19
侵犯商业机密如何举证对于原告来说，首先，一个非常重要的证据就是权利来源，权利人是自行研发的还是通过转让获得的，是独占许可人抑或普通许可人，这在民事诉讼过程中必须要举证证明的。即被告的主体证据，确定侵权主体的前提下，权利人还要证明被告接触了商业秘密，这些证据包括图纸借阅记
2024-08-16
侵犯商业秘密罪该怎么量刑呢侵犯商业秘密罪的量刑标准为自然人犯罪者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪者可判处罚金，并对
2024-08-16
违反竞业限制应当承担什么责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，可以构成侵犯商业秘密罪，应当依据《刑法
2024-08-14
盗取商业机密如何追责构成侵犯商业秘密罪需要四个基本条件，一是行为人需为年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人，需要说明的是单位也可以成为侵犯商业秘密罪的主体；二是案涉的秘密需要是刑法规定的商业秘密；三是行为人具有侵犯商业秘密的行为；四是需给商业秘密权利人造成重大损失，这
2024-07-23
保密协议的有效期保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对
2024-07-21
保密法律责任主要包括哪些1 民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处
2024-07-19
台湾歌手提起71件著作权纠纷诉讼,著作权被侵犯怎么维权重庆市四中院新闻发言人唐文介绍，该院主要审理著作权、商标权合同、权属及侵权纠纷案件，商业秘密合同纠纷案件，技术合同纠纷案件和不正当竞争纠纷案件等。分析该院审理的知识产权案件，唐文称，著作权案件涉及的权利类型单一，多为词曲的复制权、表演权。这样的规定有
2024-07-19
记录商品价格是不是侵犯超市商业秘密消费者为购买更加价廉物美的商品抄写超市的商品价格，并未侵犯超市的商业秘密。而商品的价格是对公众公开的，消费者可以根据价格来挑选商品，上家不可能也不应该对商品价格采取保密措施，因此超市内的商品价格不属于商业秘密。如若对消费者行使价格监督权的行为进行阻止
2024-07-10
抄袭是否构成著作权侵犯保密协议和竞业限制协议是两种不同的协议。保密协议是用人单位与劳动者约定，要求劳动者不得泄露本单位的商业秘密；而竞业限制协议是用人单位要求劳动者在解除劳动合同后，在一定期限内不得从事与本单位竞争的行业或企业。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人
2024-06-21
经营信息中的商业秘密包括哪些方面的内容国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释，经营信息包括：“管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。”第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。监督侵犯人销毁使
2024-06-11
怎样属于构成商业犯罪怎样才属于构成商业犯罪，要依据犯罪的罪名而定，例如侵犯商业秘密罪的，符合四个构成要件，如侵犯的客体是商业秘密权、正常经济秩序;客体要件是违反国家反不正当竞争法律法规规定等，就构成该罪。侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益
2024-06-11
哪些行为属于侵犯了商业秘密盗窃，是指以非法占有为目的，秘密窃取权利人的商业秘密。利诱，是指以物质和非物质利益诱使掌握和了解权利人商业秘密的有关人员向其披露商业秘密，这是实践中常见的一种方式。胁迫，是指以给商业秘密权利人或掌握了解商业秘密的有关人员造成损失相要挟，迫使其交出商业
2024-06-06
竞业限制期限的法律规定及应注意事项随着产业发展，商业竞争日益激烈，一些商业秘密的泄露直接威胁到企业的生存。目前，一些劳动者跳槽到与原单位有竞争关系的单位工作，侵犯了原单位的权益，给相关企业特别是高新技术企业造成了巨大损失。为此，劳动合同法对此进行了明确规定，对用人单位和劳动者都起到了
2024-06-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
