裁员赔偿计算方法与计算公式裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-01-22
已经签订劳动合同的员工的清退程序劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果用人单位违反法律、法
2024-01-14
总公司派遣到子公司劳动合同按照哪个算依据我国相关法律的规定，总公司派遣员工到子公司的，是属于改变劳动合同内容的行为，总公司要与员工签订补充协议，按签订补充协议的劳动合同履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及用工单位
2024-01-14
公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要
2023-12-07
劳动合同中可以增加变更协议吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同中是可以增加变更协议的，增加变更协议是变更劳动合同的情形，劳资双方协商一致的，就可以变更。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2023-11-30
因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-11-23
职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律
2023-11-18
变更劳动合同协议书劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许
2023-10-31
劳动合同变更程序是怎样的我想咨询下，，能给个详细步骤吗？双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主
2023-10-28
变更劳动合同期限的协议书是否无效2002年5月18日，李某入职某A食品公司，双方签订了书面劳动合同，劳动合同到期后，又陆续签订了5份劳动合同。劳动合同到期后，双方没有再一次续签劳动合同，而是签订了一份变更劳动合同期限的协议书，只对劳动合同的期限进行约定延长一年。2011年3月1日上午，A公司向李某
2023-09-29
劳动合同变更员工不接受怎么办首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方
2023-09-16
主动辞职会给代通知金吗用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议
2023-08-23
没有毕业证签订劳动合同可以吗没有毕业证无法签订劳动合同，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或
2023-08-17
校招签三年合同是必须的吗？不是必须的，具体看学生与用人单位协商的结果，没有硬性要求。但是要注意签署的劳动合同必须符合以下的原则：。劳动合同必须依法以书面形式订立。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。校招在签
2023-06-28
三方的劳动合同主体变更协议需要重新签订吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同；如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经
2023-06-28
请求变更劳动合同的期限一般是多久（一）劳动合同的协议解除。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2023-05-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
