如何有效争取被解雇员工的补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同并获得经济补偿：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、用人单位以欺诈
2024-08-18
辞职后多长时间可以走根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律法规
2024-08-17
十级工伤保险的赔偿范围详解工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力、死亡的劳动者及其遗属提供物质帮助。根据工伤保险条例和各省的相关规定，工伤保险提供十级
2024-08-06
离职怎么解除劳动合同离职后，劳动者可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
2024-08-06
工伤保险包括意外险吗工伤保险是指劳动者在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，能够从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的范围是上班期间或上下
2024-07-30
员工社保缴纳标准指南社会保障是一种制度，通过国民收入再分配，为暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因导致生活困难的公民提供物质帮助，以保障其基本生活。社会保障的基本内容包括社会保险、社会
2024-07-28
劳动者解除合同的条件及相关法律规定劳动者可以单方面解除劳动合同的条件包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款规定，用人单位具
2024-07-26
签了劳动合同后自离要赔偿吗签订劳动合同后，劳动者一般不能要求赔偿。但在以下情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；2、用人单位的规章制度违反法律
2024-07-25
事业单位养老保险的计算方法机关事业单位基本养老保险是一种社会保险制度，旨在保障各级党政机关、事业单位的工作人员及流动人员在丧失劳动能力时的基本生活需求。根据参加工作时间的不同，基本养老金的计
2024-07-24
产品加工承揽合同：如何保障双方权益医疗保险是一项社会保险制度，旨在为劳动者补偿因疾病风险造成的经济损失。个人通常需要缴纳2%的个人医疗保险费用。根据《社会保险法》第二十三条，雇工需与用人单位共同缴纳基本医疗保险费用。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以自行缴纳基本医疗保
2024-07-22
约定佣金属于劳动争议吗属于劳动争议，应先经过劳动仲裁的法定前置程序后，才能向法院起诉。同时，劳动者应承担举证责任，证明佣金的提成制度，以及销售业绩。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
2024-07-20
开车撞死人逃逸案件的法律赔偿问题社会保障是国家或政府通过再分配国民收入，以法律为依据，为暂时或永久丧失劳动能力或生活困难的公民提供物质帮助，保障其基本生活的制度。社会保障的基本内容包括社会保险、社会
2024-07-15
解除劳动合同赔偿金加班费算吗根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定，经济补偿金不包括加班费。劳动合同解除时，用人单位应支付经济补偿金的情况包括：未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、
2024-07-15
公司没买社保有补贴吗社会保障是通过国民收入的再分配，为公民提供基本生活保障的制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的制度。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工参加社保五险，未参加者将受到处罚。如果公司未为员工参
2024-07-14
员工辞职有没有经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，员工可以解除劳动合同的情况包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外，如果用人单位
2024-07-08
如何申请失业保险？精准指导来了！失业保险是一种由国家强制实施的制度，通过社会集中建立基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项
2024-07-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
