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劳动合同备案相关法律知识

  • 解除劳动合同备案的时间是多久

    解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行,备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案

    2023-09-20

  • 劳务合同的法定条件

    提供活动服务需要签订劳动合同,劳务合同是指人与人之间签订的协议,该合同订立之后就确立劳务合同关系,企业与事业单位与劳动者订立劳务合同需要到相关部门进行备案。那么劳务合同的法定条件是什么?  以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退

    2023-08-21

  • 劳动合同能备案登记在哪里

    用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2023-04-19

  • 怎么去劳动局解除劳动合同备案?

    (二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书 ;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的

    2023-03-24

  • 劳动合同备案的具体流程步骤

    劳动合同备案的具体流程步骤有那些?备案条件:市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 准备申报材料。办理程序:申请、受理、审查、受理、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。收费标准: 不收费。

    2023-02-20

  • 自行清算程序是怎样的

    公司需派专人到工商局网站上下载公司清算的备案表。公司应在工商局认可的市级报纸上就解散事宜进行公告90天,以便债权人申报债权。公司应致力于安排员工解除劳动合同关系的一系列事宜。这个没有规定具体的时间,一般时间都会非常长,几年是常事。只是明确了法院受理破产

    2022-09-13

  • 劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的要支付经济补偿金吗

    7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

    2022-02-28

  • 劳动合同能倒签吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位注销后,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。

    2022-01-14

  • 签5年劳动合同辞职怎么办

    5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。

    2022-01-04

  • 建筑劳务合同是否必须备案

    劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续,劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同,并及时向总包企业提供务工人员名单,要进行用工

    2021-10-22

  • 房地产开发资质办理需要准备什么材料

    新设立的房地产开发企业应当自领取营业执照之日起30日内,持下列文件到房地产业管理科备案;(一)营业执照复印件;(二)企业章程;(三)验资证明;(四)企业法定代表人的身份证明;(五)专业技术人员的资格证书和劳动合同;房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向符合条件

    2020-07-21

  • 新成立的公司劳动合同怎么申请

    新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同,再到劳动局进行备案处理。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2020-07-21

  • 特殊工作时间如何备案

    国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定这是因为特殊工作的工作时间在计算上比较特别难以统一。除了公司因实行综合计算工时制或不定时工作制需要向劳动局备案外,只要与建立劳动关系的劳动者及时签订劳动合同,就足够了。含起重机司机,司*工,信号指挥工,安装与

    2020-05-25

  • 工厂人员要上报到劳动局备案吗

    依据我国劳动合同法的规定,工厂人员是不需要上报到劳动局备案的,但如果要进行裁员或者签订集体合同的,就需要向劳动局报备。第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订

    2020-05-25

  • 企业能否以不景气为由裁员

    依据劳动合同法的规定,用人单位可以以不景气为理由进行裁员,但需要到劳动部门备案,并且要支付一定的经济补偿。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    2020-05-25

  • 劳动合同应该有哪些条款

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;可以去劳动局买,也可以自己制作,只要合同条款不违反就有效。合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效,不经劳动部门备案也是有效的,但是,如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时,是以劳

    2020-05-25

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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