职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)用人单位依照本法第三十
2024-07-28
著作权法定赔偿标准及相关案例分析根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：一是劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法继续从事原工作或由单位安排的其他工作；二
2024-07-23
工伤医疗期间具体赔偿项目费用解析工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属根据法律应享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位需要按照工伤保险条例规定的标准支付费用。具体赔偿项目和
2024-07-23
职工医疗期满后能否解除劳动合同？黄某是一名25岁的女性，是穗兴服装公司的车缝工。她在1994年5月9日入职该公司，之前从事个体经营而未曾在单位工作过。她与单位签订了为期三年的劳动合同。1995年4月20日，黄某
2024-07-22
井下工人工伤期间是否计入工龄？根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条，井下工人在工伤期间停止工作医疗期间，应全部计算为本企业工龄。而对于因疾病或非因工负伤停止工作医疗期间在六
2024-07-20
非因工负伤医疗期工资如何计算？非因工负伤的医疗期工资计算是根据不低于当地最低工资标准的百分之八十来确定的，具体数额由用人单位在法定范围内确定。在医疗期内，单位仍需按约定日期向员工发放工资。根据《
2024-07-19
临时工工伤：责任与赔偿临时工与正式工在工伤事故中享有同等权益，应向当地社保机构申请工伤认定。如果认定为工伤，雇佣方应承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可由保险公司支付
2024-07-18
职工医疗期满后能否解除劳动合同？王某在劳动合同存续期间患病瘫痪，经过适当延长医疗期满后，王某不能工作。市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力，针织厂解除了与王某的劳动关系，并给予经济补偿金及医疗补助费。
2024-07-17
医疗期满解除合同需要注意的问题王某在某公司工作期间因患病住院治疗，公司以医疗期满为由解除了与王某的劳动合同。王某不服并向劳动争议仲裁委提起申诉，最终仲裁委撤销了公司的决定。根据劳动部发布的规定，医
2024-07-14
工伤报销材料一般来说，符合规定工伤的医疗费100%报销，如甲类药;乙类药有部分要自负一定比列的，具体要看病情指征;丙类药不能报销。以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公
2024-07-11
员工生病被公司辞退怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果员工在规定的医疗期内生病，被公司解雇属于违法解雇，用人单位应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
2024-07-11
工伤伤残赔偿协议书根据协议内容，甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故，甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残，乙方提出解除劳动合同的要求，甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致，甲方支付了一次性伤残
2024-07-09
医疗期满解除合同需要注意的问题社保抚恤金的发放标准根据不同情况而定。对于因工死亡的职工，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上
2024-07-08
抢劫罪的判刑标准和相关法律规定工伤医疗期是指工伤职工因患病或非因工负伤需要停工治疗的时限。根据《工伤保险条例》，工伤医疗期一般不超过12个月，最长不超过24个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利
2024-07-06
病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个月工资，期间需按标准病假工资支付病假工资。另需按每做满1年补1月工资，做十年补10个月工资，最多补偿12个月工资。企业应依据劳动法及相关解释：第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：。(
2024-07-05
病假工资规定：权益保障与申请流程解析病假工资的具体规定如下：1、职工在规定的医疗期间内患病或非因工负伤治疗，企业应按相关规定支付其病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。2、除非符合劳动法规定
2024-07-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
